STAGE - SIÈGE SOCIAL - Contrôle de Gestion Corporate H/FAIR LIQUIDE

Leader mondial des gaz, technologies et services pour l'Industrie et la Santé. Par la passion et la diversité de ses collaborateurs, Air Liquide s'appuie sur la transition énergétique et environnementale, l'évolution de la santé et de la numérisation, et apporte plus de valeur ajoutée à toutes ses parties prenantes. Rejoignez-nous pour une expérience stimulante : vous découvrirez un monde d'opportunités, d'apprentissage et de développement où l'inventivité est au cœur de ce que nous faisons, dans un environnement ouvert, collaboratif et respectueux.Découvrez ce que pourrait être votre parcours professionnel chez Air Liquide ici !

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Présent dans 59 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4.3 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l'énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d'Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.
Situé au Siège Social à Paris, le Contrôle de Gestion Corporate fait partie de la Direction Financière du Groupe.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Au cours de votre stage, les principales missions qui vous seront confiées, avec l'appui de votre manager, seront les suivantes :

• Participer aux clôtures périodiques d'Air Liquide SA, en collaboration avec les différentes Directions transversales et l'entité du Groupe en charge de la Comptabilité.
• Consolider et analyser les résultats des entités du périmètre Corporate.
• Suivre le budget 2027 et participer au Reforecast.
• Administrer les droits d'accès de l'outil BI utilisé pour suivre les budgets et les réalisés des sections du siège. Participer à l'amélioration de cet outil et aux tests.
• Améliorer un certain nombre de processus, par l'automatisation, la création de scripts, par la simplification des procédures. Documenter les changements ou améliorer les documentations existantes.

Vous pourrez, dans une démarche d'amélioration continue, proposer et mener à bien tout projet lié à la fonction Contrôle de gestion du siège.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Niveau d'études souhaité : étudiant en deuxième ou troisième année d'École de Commerce, Université ou École d'Ingénieurs.

Anglais professionnel indispensable.

Les qualités/compétences attendues sont les suivantes :

• Rigueur et précision dans les productions chiffrées.
• Clarté dans l'expression écrite et orale.
• Sens du service, orientation client (interne), pour assister les différentes Directions du siège dans leur gestion des coûts.
• Appétence indispensable pour les outils informatiques et bureautiques, dont environnement Google (spécialement Google Sheets, formules, et idéalement programmation de scripts).
• Connaissances de base en contrôle de gestion, comptabilité et analyse financière.

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris au quai d'Orsay.

• Localisation géographique: Paris, France
• Date de début souhaitée: 22 février 2027
• Durée : 5 à 6 mois
• Rémunération: selon profil

#LI-FM2

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.