Critères de l'offre
Métiers :
- Analyste Risque ESG (H/F)
- + 4 métiers
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- CQP - Certificat de Qualification Professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Montrouge (92)
Conditions :
- Stage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Crédit Agricole
Description du poste
Vous recherchez un stage en banque et vous avez un intérêt pour la gestion des risques ? Alors cette offre est faite pour vous !
Au sein de RPC, la Direction des Risques de Crédit Agricole CIB, vous intégrerez le département des Risques Environnementaux et Sociaux (ESR).
RPC ESR est en charge de la supervision des risques Climatiques, Environnementaux et Sociaux au sein de la Direction des Risques de Crédit Agricole CIB.
Vous accompagnerez l'équipe ESR dans ses objectifs de structuration du cadre de gestion des risques environnementaux et sociaux avec deux principales composantes :
1) L'analyse quantitative des risques Environnementaux & Sociaux des clients de CACIB, notamment les impacts climat, pollution, biodiversité, eau et santé-sécurité des entreprises investies par la banque.
2) La contribution aux travaux sur l'évaluation des risques liés à la nature et la biodiversité, incluant les impacts et dépendances des contreparties à la biodiversité et aux services écosystémiques.
Concrètement vos missions seront les suivantes :
- Contribuer au développement de modèles et outils quantitatifs ESG (climat, biodiversité, eau…).
- Réaliser des analyses quantitatives ESG en soutien aux équipes internes dans le cadre de l'évaluation des risques au niveau de contreparties ou de portefeuilles.
- Contribuer à l'automatisation des tâches récurrentes à l'aide d'outils tels que Python, VBA, Power BI et des solutions basées sur l'IA.
- Participer aux activités opérationnelles ESG : production, documentation et amélioration des processus existants.
Vous aurez à cœur d'être force de proposition pour des processus et méthodologies évolutives.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

