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Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Vous êtes accueillis au sein de l'équipe Investissements parisienne (DEVI) de la Direction du Développement qui est constituée de 6 Directeurs et Chefs de projets. Elle pilote les projets de croissance externe (appels d'offre de concessions et PPP, M&A) du Groupe ADP. En mode projet, l'équipe s'appuie sur les ressources internes et externes, sur les bureaux internationaux de New-York et Hong-Kong ainsi que sur les équipes de ses filiales TAV et GMR.
Dans le cadre de notre activité de développement à l'international et au sein de l'équipe d'investissement, vous participez à l'étude amont des projets et au montage des offres ainsi qu'à des sujets transverses de capitalisation. En lien avec le Directeur/les Chefs de projet de la Direction du Développement, vous aurez l'occasion de découvrir les aspects financiers (business plan, modèle financier, valorisation...), économiques, juridiques et techniques des projets.
Vous apportez votre contribution en particulier sur les sujets suivants :
Veille, recherche, et analyse du marché et des opportunités ; Analyses financières et économiques des aéroports et cibles étudié(e)s ; Préparation et actualisation de présentations pour les comités et la gouvernance interne ; Assistance à la préparation de dossiers de préqualification et d'expressions d'intérêt, Contribution à la préparation du Business Plan du projet : définition, préparation ou coordination à l'élaboration des inputs, modelage financier ou audit du modelage, émission ou vérification des outputs ; Contribution à la préparation de l'Offre : coordination interne, livrables financiers et techniques, stratégie d'offre ; Assistance à l'organisation et la coordination de l'équipe projet, composée de contributeurs internes et de conseils externes ; Etudes de cas, études et benchmark de performance commerciale, opérationnelle et financière ; Contribution aux dossiers stratégiques de la Direction du Développement et Corporate ADP.
Description du profil
Vous êtes de formation bac+4/5, dans une université, école de commerce, ingénieur ou formation équivalente. La pratique de l'anglais est nécessaire ainsi que l'espagnol ou du portugais qui serait un plus. Une très bonne maîtrise de Word, d'Excel et de PowerPoint est requise. Vous aimez travailler en équipe et dans un contexte stimulant et stratégique, avec une diversité dans les missions et dans le type de cibles étudiées. Vous êtes curieux, ouvert avec un sens de l'anticipation et de l'esprit d'initiative. Vous présentez un intérêt particulier pour l'investissement, le secteur des infrastructures de transport et son économie singulière. Un premier stage dans le domaine de l'investissement, l'analyse financière et stratégique, en cabinet de conseil, en banque d'affaires/d'investissements ou en financement de projets serait un plus.
Durée du contrat : 6 mois
Période souhaitée : Septembre 2024
Horaires du stagiaire : 8h30 - 16h30 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy Siège
Télétravail : 2 à 3 jours par semaine
Avantages : Prise en charge de 100% du Pass Navigo + Parking gratuit aux horaires de bureau + Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.'
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Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.