Stage - Performance Achats Groupe H/FAIR LIQUIDE

Leader mondial des gaz, technologies et services pour l'Industrie et la Santé. Par la passion et la diversité de ses collaborateurs, Air Liquide s'appuie sur la transition énergétique et environnementale, l'évolution de la santé et de la numérisation, et apporte plus de valeur ajoutée à toutes ses parties prenantes. Rejoignez-nous pour une expérience stimulante : vous découvrirez un monde d'opportunités, d'apprentissage et de développement où l'inventivité est au cœur de ce que nous faisons, dans un environnement ouvert, collaboratif et respectueux.Découvrez ce que pourrait être votre parcours professionnel chez Air Liquide ici !

Au sein de l'organisation Achats Groupe, l'équipe Performance Groupe est responsable de l'analyse et du classement des dépenses du Groupe à travers l'ensemble des hubs et des Business Units (BU). Elle contribue à la performance du Groupe en analysant les économies et les coûts, et en détectant des opportunités.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Les responsabilités liées à ce poste incluent, sans s'y limiter :

1. Analyse des dépenses (Spend analysis)

En utilisant I-analyze, l'outil Groupe permettant de collecter et de classifier les dépenses du Groupe sur l'ensemble des hubs et BU, vous participerez aux tâches suivantes :

• Garantir la stabilité et la précision des données dans l'outil de reporting des dépenses du Groupe (I-analyze).

• Suivre l'avancement de la classification des dépenses.

• Suivre la résolution des tickets liés au fonctionnement d'I-analyze.

• Proposer des rapports et tableaux de bord standards à la communauté Achats.

• Réaliser des analyses pertinentes et des rapports ad hoc sur les dépenses, et les croiser avec les économies réalisées sur les achats afin de mettre en évidence les axes d'amélioration et les opportunités.

• Effectuer des contrôles et des analyses sur les dépenses (évolution, écarts, changement de classification, normalisation des fournisseurs, transfert de dépenses).

2. Reporting de la performance, des économies et des coûts Achats

• Participer aux clôtures trimestrielles sur les achats et les gains d'efficacité (efficiencies).

• Réaliser des analyses ad hoc sur les économies d'achats et les gains d'efficacité (par leviers, zones géographiques, catégories, programmes…).

• Détecter des opportunités d'économies en analysant les données financières.

• Participer à la collecte des coûts de la fonction au niveau mondial via des centres de coûts dédiés dans les différents ERP du Groupe, afin d'accompagner les responsables Achats dans la gestion de leur compte de résultat (P&L).

Profil recherché

Ce poste nécessite de bonnes qualités relationnelles ainsi que de la disponibilité et une volonté d'interagir avec une variété de fonctions et de zones géographiques sur des sujets liés au calcul des économies et de l'efficacité. Vous travaillerez notamment avec :

• Les Category Managers (responsables de catégories) sur les économies d'achats et la classification des dépenses.

• Le Contrôle de Gestion Groupe (Group Ops Control) sur des analyses spécifiques liées au reporting des gains d'efficacité.

• Les équipes IT (locales et siège) pour la mise à jour des outils de reporting et l'extraction de données depuis les ERP.

Ce poste est à la croisée de différentes fonctions et représente une opportunité unique de comprendre le fonctionnement d'un service Achats et la manière dont la performance est pilotée au niveau du Groupe, tout en offrant une excellente visibilité auprès d'interlocuteurs internationaux.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

• Esprit d'analyse et de synthèse affirmé, avec une attention particulière portée à la précision des données.

• Expérience dans la création de rapports détaillés et la réalisation de présentations.

• Maîtrise de Google Sheets et Google Slides.

• Bonnes compétences en communication orale et écrite.

• Autonomie et capacité à travailler avec des équipes transversales.

• Bonne gestion du temps et des priorités.

• La maîtrise de Microsoft Power BI est un plus.

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.