Tourneur Fraiseur (H/F)NEXTGEN RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise industrielle innovante en pleine croissance.

TOURNEUR-FRAISEUR (H/F)
CDI - LESPARRE MEDOC (33) - 24/35K€

Vous intégrerez une équipe passionnée et participerez à la fabrication de pièces mécaniques destinées à des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, l'énergie et l'industrie.

Vos missions :

• Préparer, régler et conduire les machines-outils CN (tournage, fraisage, rectification)

• Lire les plans d'usinage et suivre les gammes de fabrication

• Réaliser les pièces selon les tolérances imposées

• Contrôler la conformité des pièces à l'aide d'outils de métrologie

• Assurer la maintenance de premier niveau

• Participer aux actions d'amélioration continue

Vous êtes issu(e) d'une formation CAP à BTS en usinage, productique ou mécanique industrielle. Vous maîtrisez la lecture de plans et les réglages CN (Fanuc, Siemens).
Vous aimez la mécanique de précision, le travail bien fait et l'esprit d'équipe. Les profils débutants souhaitant être formés sont également les bienvenus.

Conditions et avantages :

• CDI - Horaires d'équipe (2x8)

• Formation interne complète à l'intégration

• Environnement de travail agréable et stimulant

• Culture d'entreprise axée sur l'excellence, la qualité et l'amélioration continue

Processus de recrutement :

1. Échange téléphonique avec votre Chargé(e) de Recrutement Nextgen RH

2. Entretien approfondi avec un consultant dédié

3. Rencontre avec notre client (2 entretiens)