Critères de l'offre
Métiers :
- Tourneur Fraiseur (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 2 diplômes
Lieux :
- Lesparre-Médoc (33)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : NEXTGEN RH
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir être avant tout !
Description du poste
Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise industrielle innovante en pleine croissance.
TOURNEUR-FRAISEUR (H/F)
CDI - LESPARRE-MEDOC (33) - 24/35K€
Vous intégrerez une équipe passionnée et participerez à la fabrication de pièces mécaniques destinées à des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, l'énergie et l'industrie.
Vos missions :
Préparer, régler et conduire les machines-outils CN (tournage, fraisage, rectification)
Lire les plans d'usinage et suivre les gammes de fabrication
Réaliser les pièces selon les tolérances imposées
Contrôler la conformité des pièces à l'aide d'outils de métrologie
Assurer la maintenance de premier niveau
Participer aux actions d'amélioration continue
Description du profil
Vous êtes issu(e) d'une formation CAP à BTS en usinage, productique ou mécanique industrielle. Vous maîtrisez la lecture de plans et les réglages CN (Fanuc, Siemens).
Vous aimez la mécanique de précision, le travail bien fait et l'esprit d'équipe. Les profils débutants souhaitant être formés sont également les bienvenus.
Conditions et avantages :
CDI - Horaires d'équipe (2x8)
Formation interne complète à l'intégration
Environnement de travail agréable et stimulant
Culture d'entreprise axée sur l'excellence, la qualité et l'amélioration continue
Processus de recrutement :
Échange téléphonique avec votre Chargé(e) de Recrutement Nextgen RH
Entretien approfondi avec un consultant dédié
Rencontre avec notre client (2 entretiens)

