Ingénieur Test Automatisation (H/F)

Environnement

Votre suivi

Dans une ambiance alliant travail et convivialité, votre manager, votre chef de projet et votre chargé de recrutement vous suivront tout au long de votre carrière chez Infotel et encadreront votre progression au sein du Groupe.

Votre évolution

Votre potentiel, votre dynamisme, votre sérieux et votre implication vous permettront d'évoluer régulièrement au sein d'Infotel, de manière transversale soit sur du pilotage de projet, de l'expertise technique ou de la maitrise d'ouvrage pour nos collaborateurs souhaitant s'éloigner du monde de la technique.

Missions

Nous recherchons, un Ingénieur Test Automatisation H/F

Intégré au sein de l'un de nos clients grands comptes, votre mission sera la suivante:

- Participer à la définition d'une stratégie d'automatisation des tests
- Calculer le ROI pour les demandes d'automatisation
- Développer les scripts
- Exécuter les scripts d'automatisations
- Assurer l'analyse et la résolution des problèmes détectés lors de l'exécution des tests
- Assurer l'exécution de tests de non régression garantissant la stabilité du logiciel tout au long d'un processus d'intégration continue
- Assister les utilisateurs

Compétences techniques appréciées :

Gestionnaire d'anomalies : JIRA, Mantis, etc.

Automatisation de tests : Robot Framework, Selenium, SoapUI, UFT, Swagger, Postman, Tosca…

Profil

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en automatisation des tests.

Vous avez une bonne capacité d'intégration dans une équipe agile nécessitant écoute et bonne communication et coopération.

Capacité d'analyse et de synthèse.

Notre environnement infotelien

Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.

En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :

• Égalité entre les femmes et les hommes (création d'une communauté interne « Infot'Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l'environnement,
• Etc.

Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d'un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.

Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l'occasion de rencontrer l'un de nos ingénieurs d'affaires et/ou Directeurs d'agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.

Nous avons hâte de lire votre candidature !

Lille

1, rue Louis de Broglie 59260 Lezennes France

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• Tel : ************

Process d'intégration

• Prise de contact et premier entretien

  Une prise de contact téléphonique avec un chargé de recrutement, suivi d'un premier entretien plus approfondi avec ce chargé de recrutement pour apprendre à se connaître.

• Deuxième entretien

  Un deuxième entretien avec un manager pour échanger sur les missions que nous vous proposons.

• Echange privilégié

  Un échange privilégié avec le Directeur de Région qui répondra à vos dernières questions.