Test Lead (H/F)

Environnement

Votre suivi

Dans une ambiance alliant travail et convivialité, votre manager, votre chef de projet et votre chargé de recrutement vous suivront tout au long de votre carrière chez Infotel et encadreront votre progression au sein du Groupe.

Votre évolution

Votre potentiel, votre dynamisme, votre sérieux et votre implication vous permettront d'évoluer régulièrement au sein d'Infotel, de manière transversale soit sur du pilotage de projet, de l'expertise technique ou de la maitrise d'ouvrage pour nos collaborateurs souhaitant s'éloigner du monde de la technique.

Missions

Intégré au sein de l'un de nos clients grands comptes, votre mission sera la suivante :

Décliner la stratégie de test :

• Identifier les risques, en référer aux partenaires métiers pour la validation
• Définir les priorités et la profondeur de test au regard des enjeux
• Définir les modalités de test, les pré-requis, les conditions d'entrée/sortie des niveaux de test
• Identifier les moyens de test techniques et humains à mettre en œuvre, planifier les opérations et les ressources
• Coordonner et garantir la mise à disposition et le bon fonctionnement des moyens de test (environnement, plate-forme et outils de tests)

Organiser, mettre en œuvre et conduire plusieurs tests en vue d'un objectif de qualité et de conformité des produits livrés :

• Organiser l'activité des testeurs et réaliser une partie des tests
• Effectuer les revues de tests
• Evaluer la qualité du produit livré et clôturer les opérations de test en s'assurant de la prise en compte des anomalies
• Faciliter l'intervention d'acteurs

Assurer la conception et l'exécution d'une partie des tests :

• Spécifier les conditions de test, procédures de test, et valider la pertinence de l'automatisation du test
• Développer les automates de tests dans le cadre des standards
• Exécuter les tests
• Analyser les résultats des tests et identifier les anomalies par rapport aux résultats attendus
• Rédiger les bilans des tests et participer activement à l'enrichissement des référentiels de tests
• Mesurer et analyser les indicateurs d'activités des tests et de qualité du logiciel
• Coordonner et valider les décisions en collaboration avec les acteurs
• Rédiger les PV de qualification

En tant que référent, vous accompagnerez au quotidien des intervenants sur les tests (principalement les testeurs, mais aussi le cas échéant le Product Owner / Business Analyst / Software Engineer, voire des partenaires métiers) sur leur montée en compétences.

Vous contribuerez à améliorer les processus de test en animant des points réguliers.

Vous organiserez le partage des bonnes pratiques.

Vous serez garant de la bonne application des pratiques de test.

Vous participerez à la veille technologique en relation avec le domaine d'application et les experts du domaine du test.

Vous rédigerez et maintiendrez la documentation de référence.

Profil

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire. Vous avez une bonne connaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).

Vous avez une bonne connaissance de la méthodologie agile et de la mise en œuvre des tests dans ce contexte (scrum, kanban).

Connaissance des outils d'automatisation de tests et des techniques de scripting.

Certifications ISTQB est un plus

Vous avez une bonne capacité de projection, d'organisation et de rédaction

Aptitude à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques

Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité d'adaptation, proactivité et autonomie

Esprit d'équipe et de coopération

Notre environnement infotelien

Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.

En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :

• Égalité entre les femmes et les hommes (création d'une communauté interne « Infot'Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l'environnement,
• Etc.

Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d'un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.

Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l'occasion de rencontrer l'un de nos ingénieurs d'affaires et/ou Directeurs d'agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.

Nous avons hâte de lire votre candidature !

Lille

1, rue Louis de Broglie 59260 Lezennes France

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• Tel : ************

Process d'intégration

• Prise de contact et premier entretien

  Une prise de contact téléphonique avec un chargé de recrutement, suivi d'un premier entretien plus approfondi avec ce chargé de recrutement pour apprendre à se connaître.

• Deuxième entretien

  Un deuxième entretien avec un manager pour échanger sur les missions que nous vous proposons.

• Echange privilégié

  Un échange privilégié avec le Directeur de Région qui répondra à vos dernières questions.