Técnico/a de Recursos HumanosSaint-Gobain

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME, para eso existimos y ese es nuestro objetivo, como Técnico/a de Recursos Humanos contribuirás directamente a nuestro propósito.

Presente en 75 países, Saint-Gobain es el líder mundial en construcción sostenible.

¿Nuestro negocio? Diseñamos, producimos y distribuimos materiales y servicios para el mercado de la construcción e industria.

¿Nuestras soluciones? Se pueden encontrar en todas partes de nuestra vida diaria (edificios, transporte, infraestructura) aportando comodidad y sostenibilidad.

¡Queremos sumarte al equipo de Saint-Gobain y por ello te buscamos! Estamos buscando una persona dinámica, proactiva, con ganas de aprender e innovar. En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos será:

• Responsable de procesos de selección
• Gestión de contratación de nuevas incorporaciones
• Responsable de proceso on-boarding de nuevos empleados
• Elaborar, realizar y seguir el plan formativo anual de la empresa.
• Impulsar acciones dentro del área de desarrollo de personas y talento
• Resolución de consultas respecto a la legislación laboral, nómina y beneficios sociales.
• Representará a la empresa ante organismos oficiales externos.
• Relaciones laborales, liderará reuniones con Comité de Empresa, Comisiones, etc.
• Coordinará Labores generales de administración de personal.
• Impulsará, dinamizará y podrá liderar las acciones relacionadas con la encuesta de clima.
• Control de absentismo
• Gestión de desvinculación y aplicación de régimen sancionar de empleados
• Participación activa en acciones e iniciativas en el área de recursos humanos.
• Participará en la elaboración de presupuestos salariales.
• Responsable de gestión administrativa de recursos humanos asegurando que los flujos de facturación y pagos se cumplen.

Buscamos una persona dinámica y proactiva, con capacidad de trabajar de forma autónoma y adaptación al cambio, acostumbrada políticas de recursos humanos y normativa legal.

• Deberá viajar con cierta asiduidad a los diferentes centros de la sociedad.
• Inglés B2.
• Deberá tener una buena capacidad de comunicación e interacción con otros departamentos.
• Titulación universitaria superior (Grados RRLL, RRHH, Ciencias del Trabajo, Psicología).
• Valorable conocimiento Workday.
• Experiencia mínima 5 años.