TECHNICIEN POLYVALENT (H/F) en CDI temps pleinELSAN

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.

La Clinique Saint Vincent, située àBesançon, est un établissement de référence de 270 lits et places, 450collaborateurs et plus de 80 Praticiens. Elle est dotée d'un plateau techniquede haute technologie possédant des équipements de dernière génération: salle de surveillance post interventionnelle, bloc général, pôled'endoscopie, pôle coronarographie, utilisation d'un robot chirurgicalpour les chirurgies mini-invasives.

Son bloc opératoirepluridisciplinaire comprend 17 salles d'intervention.

La Clinique Saint Vincent est unétablissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent.

MISSIONS PRINCIPALES :

Dans le cadre de la politique qualité del'établissement, le service technique est garant de la sécurité des locaux etdu bon fonctionnement des équipements, tout en s'assurant du respect desnormes. Le service technique se positionne en tant que prestataire de serviceinterne.

Placé(e) sous l'autorité de la Direction du servicetechnique et sécurité, et maîtrisant les spécificités des établissements desanté, vous aurez pour principales missions :

Maintenance et entretien :

• Réaliser des travaux de maintenance et entretien de premier niveau (entretien, suivi des installations, modification et réparation) dans les domaines suivants : suivi et gestion de l'eau, menuiserie, serrurerie, peinture (entretien, suivi des installations, modification et réparation),
• S'assurer du bon fonctionnement des locaux, installations et équipements,
• Suivi des installations techniques liées à la distribution des « fluides médicaux » (consommations, interventions…) en étroite collaboration avec le pharmacien,

• Réaliser destravaux de maintenance et entretien de premier niveau sur le parc machine duservice de stérilisation,

• Détecter et signaler les anomalies à la hiérarchie
• Mettre en sécurité le site si nécessaire
• Assurer le suivi de l'inventaire sur la gestion de maintenance assistée par ordinateur (logiciel OGEST)
• Assurer le suivi fournisseur lié au domaine technique sur les logiciels informatiques dédiés (demande de devis, suivi et relance fournisseur)

Prestataires et maintenance technique externe :

• Planification et organisation du suivi des intervenants sur le terrain,
• Contrôle qualité des prestations,
• Suivi des interventions et des consommations.
• Recherche de solutions techniques

FORMATIONS DEMANDÉES :

• Vous êtes titulaire d'un BTS en électrotechnique, électromécanique, ouautomatisme.
• Vous maîtrisez l'outil informatique indispensable (Word, Excel, Outlook,autocad, GMAO)
• Permis B

CONDITIONSD'EXERCICE :

• CDI à temps plein à partir de juin
• Travail du lundi au vendredi, 7 heures par jour
• Planning cyclé avec 2 types d'horaires : 1 semaine de 7h à 14h45 et 1 semaine de 11h15 à 19h00
• Astreinte 1 semaine par mois
• Travail à l'intérieur et à l'extérieur,
• Port de charges, travail courbé et agenouillé
• Travail en hauteur en conformité avec la réglementation

Les 'petits plus' Saint Vincent qui font ladifférence :

• Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices.
• prime de fin d'année (50% du salaire mensuel brut) + prime annuelle (360 euros bruts)
• Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 60 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié option 1 : 20 euros par mois)
• Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d'achat fin d'année …)
• Restauration d'entreprise à tarif privilégié
• Parking du personnel gratuit et sécurisé,
• Participation aux frais des transports en commun
• Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 euros net par mois
• Rémunération selon la convention collective dela FHP

Nousmenons une politique diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitementet le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situationde handicap.