Technicien paieAdecco

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Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Vos missions principales :

Gestion de la paie

• Gérer l'intégralité du processus de paie pour une population de salariés.
• Contrôler la cohérence des états de paie et des règlements associés.
• Transmettre les interfaces de paie au service comptabilité ainsi que les statistiques mensuelles nécessaires.

Administration du personnel

• Assurer la création et la mise à jour des dossiers salariés dans les différents outils RH.
• Gérer le suivi des temps et des absences.
• Assurer la gestion de la mutuelle (adhésions, radiations, interface avec les salariés et l'organisme assureur).

Déclarations sociales et relations avec les organismes

• Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes compétents (URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance, mutuelle, etc.).
• Gérer les déclarations liées aux accidents du travail, arrêts maladie et autres événements administratifs.
• Contrôler les remboursements de la Sécurité sociale et des organismes complémentaires.

Votre profil :

Titulaire d'un diplôme en RH (bac +2 à BAC + 4), vous avez une expérience d'au moins 5 ans en paie, idéalement acquise en industrie.

La connaissance de la CCN du bâtiment serait un atout supplémentaire à votre candidature.

Compétences techniques

• Bonne connaissance de la législation sociale et des règles de paie.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH/Paie.
• Capacité à interpréter les réglementations et à en mesurer les impacts pour l'entreprise.
• Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
• Sens des responsabilités et autonomie.
• Qualités relationnelles et aptitude à instaurer un dialogue constructif.
• Capacité d'écoute et de conseil auprès des collaborateurs.
• Esprit d'équipe et force de proposition.