Technicien Paie - Saint-Julien-lès-Metz (57)Start People Offres internes
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de paie (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Saint-Julien-lès-Metz (57)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Votre rôle :
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien Paie H/F pour intégrer notre service paie intérimaire.
Sous la responsabilité directe du Responsable adjoint paies intérimaires, vous intégrerez notre équipe avec laquelle vous participerez :
- Au traitement de la paie des intérimaires.
- A l'élaboration des états d'après paie.
- A l'ensemble des tâches administratives afférentes au fonctionnement du service.
- Au respect de la législation sociale.
- Au développement relationnel avec les agences de notre réseau.
Votre profil:
De formation Bac +2 minimum, vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique, et disposez de capacité d'adaptation, d'organisation et de fortes aptitudes relationnelles. Vous avez des connaissances en paie. La connaissance du secteur de l'intérim est un plus.
Rémunération :
- Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l'expérience
- Variable mensuel
- Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)
- 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)
- Participation
- CSE
- Mutuelle et prévoyance
Votre arrivée chez Start People :
Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec une personne du service RH
- Passation du test de personnalité en ligne
- Entretien avec votre futur N+1
- Validation de votre candidature et proposition d'embauche
Nous sommes "Handi-Friendly" !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People a signé un accord d'entreprise afin de renforcer notre démarche d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.