Technicien Paie (h/f)Adecco ON SITE

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Adecco recherche pour la Mairie de Chamalières, un gestionnaire de paie (h/f), si vous êtes sensible à la qualité du service public et passionné par les chiffres, ce poste est fais pour vous.

Vous aurez la charge des missions suivantes :

Gestion de la paie (portefeuille de 100 agents - fonctionnaires et contractuels)

• Saisie, contrôle et validation des éléments variables (primes, indemnités, absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, etc.).
• Production, vérification et validation des bulletins de salaire dans les délais impartis.
• Réalisation des contrôles de cohérence avant et après paie
• Traitement complet du processus de fin de paie (mandatement, DSN, concertation avec comptabilité et Trésorerie).
• Contrôle des éventuelles anomalies de paie et correction des incohérences.
• Vérification des procédures et conformité réglementaire.
• Respect de la confidentialité et de la sécurité des données personnelles.

Gestion administrative et des carrières

• Constitution et mise à jour des dossiers administratifs (arrêtés, décisions, contrats, avenants…).
• Suivi du temps de travail, des absences, congés, CET, temps partiels, etc.
• Gestion de l'absentéisme (maladies, accidents du travail, disponibilités, etc.) en lien avec le Conseil médical et les organismes mutualistes.
• Suivi des carrières (avancement, mobilité, reclassement, retraite) dans le respect du tableau des effectifs.

Relationnel et conseil

• Accueil et conseil des agents sur leur rémunération et leurs droits sociaux.
• Appui aux encadrants sur les règles RH et les process de paie.
• Relations avec les partenaires externes (Trésorerie, caisses de retraite, mutuelles, organismes sociaux).

Profil recherché :

Minimum 1 an d'expérience en gestion de paie et niveau BAC+2 requis.

À défaut, profil junior accepté avec de solides bases théoriques (licence ou master en RH, comptabilité ou finance).

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible - mission de 6 mois

Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi - possibilité d'aménagement sur 4.5 jours par semaine ;

Rémunération entre 2100 et 2200 € brut / mois.