Gestionnaire paie expérimenté H/F - CDI - Clermont FerrandLynxRH

À propos de Lynx RH Clermont-Ferrand

Lynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et l'accompagnement de profils qualifiés en ressources humaines, paie et finance.

Nous intervenons auprès d'entreprises locales et nationales à la recherche d'expertises fiables et durables.

Votre mission : piloter une paie sécurisée et fiable

Vous souhaitez occuper un poste où votre maîtrise de la paie est pleinement reconnue, dans un contexte structuré et multi-sites ?

Dans une organisation composée de plusieurs établissements, vous êtes le/la garant(e) de la conformité réglementaire, de la fiabilité des données et de la cohérence des pratiques paie.

Description du poste

En toute autonomie, vous assurez la gestion intégrale de la paie pour plusieurs entités.

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle paie, depuis la récupération des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales, avec un fort niveau d'exigence et de contrôle.

Vos missions

• Assurer la production complète de la paie : collecte et vérification des variables, saisie, contrôle, validation et mise en paiement
• Gérer des situations de paie variées et complexes : heures supplémentaires, absences, IJSS, primes, temps partiel, organisations horaires spécifiques…
• Prendre en charge les fins de contrat : calcul des soldes de tout compte, indemnités, édition des documents obligatoires
• Établir et contrôler les DSN et veiller au respect des obligations sociales
• Contribuer au paramétrage et à l'optimisation des outils de paie
• Conseiller les clients et/ou managers sur les questions paie

Pré-requis

• Formation en paie et/ou ressources humaines, ou expérience significative équivalente
• Maîtrise des outils de paie et de la bureautique courante
• Pratique confirmée des DSN et déclarations sociales
• Capacité à évoluer dans des environnements et outils multiples

Contrat CDI temps complet - horaires du lundi au vendredi

Profil recherché

• Expérience 2/3 ans en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet ou dans un environnement multi-établissements
• Bonne aisance avec les logiciels de paie et les outils RH
• Capacité à travailler en autonomie avec méthode et fiabilité
• Posture de référent(e) technique, avec un bon sens du service et un relationnel professionnel de qualité
• Une appétence pour le paramétrage et l'amélioration des outils paie serait appréciée

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein