Technicien de maintenance hydraulique (H/F)Groupe Partnaire

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim, recherche pour son agence de Pontivy, reconnue pour son équipe dynamique, soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires et du relationnel client, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE H/F pour son client spécialisé dans la maintenance et la réparation d'équipements hydrauliques embarqués.
Poste à pourvoir dès que possible sur le secteur de LOUDEAC (22).
Rattaché au chef d'atelier, au sein d'un garage, vous aurez pour missions :
- Identifier les pannes et les fuites hydrauliques pour réaliser les interventions de maintenance curative nécessaires.
- Assurer la confection ainsi que le remplacement des flexibles hydrauliques directement en atelier ou sur site.
- Prendre en charge les travaux de maintenance préventive pour garantir la longévité du matériel.
- Intervenir directement chez les clients pour des dépannages d'urgence durant leurs heures d'activité.
Horaires de journée, travail sur 4,5 jours par semaine (lundi à vendredi)
Rémunération entre 1900EUR et 3200EUR brut, variable selon profil.

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que mécanicien agricole ou TP ?
Vous maîtrisez les nouvelles technologies : soudure, hydraulique, mécanique, électricité, électronique, pneumatique, informatique embarquée ?
Vous êtes autonome, polyvalent, doté d'un esprit d'équipe et du sens du service client ?
Vous êtes avant tout passionné et méthodique ?
Prêt(e) à relever le défi ? Prise de poste immédiate ! ??
Envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Travailler pour ce groupe, c'est bénéficier d'un environnement de travail privilégié :
- Sécurité et Avenir : Profitez d'un centre de formation interne et de réelles perspectives d'évolution.
- Avantages Sociaux complets : Tickets restaurant, participation aux bénéfices, mutuelle (prise en charge à 60 %) et dispositif Action Logement.
- Vie d'entreprise : Un CSE dynamique proposant chèques vacances, cadeaux et événements.
- Épargne : Possibilité d'utiliser un Compte Épargne Temps (CET).

CSE, CET, Chèques cadeaux