Technicien de maintenance industrielle

Il y a 15 heures

Critères de l'offre

  • Technicien de maintenance industrielle (H/F)
  • Pleucadeuc (56)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Chimique, Plastique, Cosmétique et Pharmaceutique
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Mécanique industriel , électronique , Electricité industrielle , Pneumatique industriel
  • Permis B
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac+2, type DEUG, DUES , Bac+2, Diplôme des métiers d'art DMA

L'entreprise : BCF Life Sciences

Pionnière de l’économie circulaire et des biotechnologies (extraction d’acides aminés à partir de kératine) BCF Life Sciences est une entreprise hyper-spécialiste sur les marchés de la Santé humaine, de la Nutrition-Santé animale et des biostimulants pour l’agriculture durable.

PME industrielle bretonne au rayonnement mondial, nous réalisons 65 % de notre chiffre d’affaires à l’international. Notre stratégie a pour ambition de faire de BCF Life Sciences une entreprise reconnue par ses clients pour ses solutions nutritionnelles uniques et innovantes.

Notre activité en pleine croissance (création de plus de 126 emplois depuis 2008) et nos projets de développement nous amènent à recruter et renforcer nos équipes.

Nous recrutons principalement des conducteurs de process et techniciens de maintenance.

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Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Maintenance Exploitation, vous avez pour mission principale d’effectuer les interventions nécessaires sur les équipements et d’en assurer leur bon fonctionnement, en respectant les règles de qualité et de sécurité.

 

Dans une volonté constante d’amélioration continue, vos responsabilités sont les suivantes :

  • Réaliser des interventions préventives, correctives et amélioratives,
  • Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
  • Assurer le suivi des interventions sur notre outil de GMAO
  • Être force de proposition sur l’amélioration des équipements et matériels
  • Assurer l’astreinte hebdomadaire toutes les neufs semaines

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrez un poste riche et varié qui vous permet d’intervenir sur tout type d’équipements (pompe, moteur, régulation, robinetterie…) en industrie de process.

Vous appréciez travailler sur des technologies innovantes et découvrir de nouveaux équipements.

Vous recherchez une entreprise soucieuse d’avoir un impact positif sur son environnement, en pleine croissance et qui œuvre chaque jour au bien-être de ses salariés !

 

Rejoignez-nous !

 

Rémunération fixe (selon expérience) sur 13 mois + primes d’astreinte, intéressement + participation aux bénéfices.

CSE impliqué : chèques vacances, arbre de Noel, week-end, chèque cadeau

Rythmes possible : Poste en journée avec astreinte ou poste de nuit ou poste de weekend

CDI à pourvoir dès que possible

Spécificités du poste

Environnement bruyant, nécessité de porter des charges lourdes

Description du profil

De formation spécialisée en maintenance industrielle, vous disposez idéalement d’une première expérience dans une fonction similaire en industrie. Vous avez de très bonnes connaissances en électricité et une forte appétence pour la mécanique.

Travail en équipe – force de propositions – curiosité – capacité d’adaptation – rigueur seront des atouts indispensables pour vous projeter dans ce nouveau challenge professionnel

 

L'entreprise est signataire de la charte diversité et a mis en place une politique handicap.

Toutes les candidatures seront traitées de manière juste et équitable.

Politique d'accueil des personnes en situation de handicap

En avril 2024, notre entreprise a formalisé son engagement avec la mise en place d'une politique handicap et la désignation d'une référente dédiée. Par ailleurs, un accord handicap est en cours de négociation.

Que ce soit avant, pendant ou après leur embauche, nous encourageons toutes les personnes à nous informer de leur situation de handicap. Notre référente handicap leur apporte un soutien direct (aménagements de poste, solutions de transport, adaptations pédagogiques, etc...) favorisant leur bien-être dans l’environnement de travail.

Un premier échange personnalisé permet de définir ensemble un accompagnement sur mesure jusqu'à la demande d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH).

Un suivi annuel, ou plus fréquent si besoin, est ensuite assuré avec les collaborateurs concernés.

Enfin, notre politique d'accueil repose également sur la sensibilisation des managers et des collaborateurs à travers diverses actions, notamment lors de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), organisée chaque année, au mois de novembre.

Nous croyons fermement qu’un environnement inclusif profite à tous et contribue à la réussite collective.

Accès à l'entreprise

Nous avons 1 place de parking réservée aux personnes à mobilité réduite. Toutefois, et en fonction de contraintes physiques, des solutions d’adaptation peuvent être proposées et mises en place.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : BCF 126

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