Technicien de maintenance industrielle (H/F)Groupe Partnaire

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

Notre client est l'un des leaders de la tech et de l'audio haut de gamme. Avec plus de 250 brevets déposés et une présence commerciale à travers 40 pays, il s'impose comme une référence mondiale des systèmes sonores d'exception. Acteur majeur de l'ingénierie acoustique, de la production électronique et du design industriel de luxe. Notre client est implanté sur un site industriel qui confectionne des produits audio de haute technologie.
Partnaire Lieusaint recherche pour le compte de son client situé à Le Châtelet-en-Brie (77), un Technicien de maintenance expérimenté dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Pour mener à bien le bon fonctionnement de l'activité, vous serez en charge des missions suivantes:
- Diagnostiquer, dépanner et réaliser la maintenance préventive/currative du parc machines.
- Analyser les pannes pour fiabiliser les équipements et optimiser les plannings.
- Participer activement à l'industrialisation des nouvelles installations et à l'amélioration continue.
- Concevoir la documentation technique et former les équipes de production sur le terrain.
Disponible du Lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 08h00 à 17h00

Nous recherchons un Technicien de maintenance expérimenté, titulaire d'un MEI (Maintenance des Équipements Industriels), avec une expérience d'au moins 3 ans en milieu industriel.
Vos atouts pour réussir :
- Solides compétences en machines spéciales, pneumatique, automatisme et mécanique.
- Maîtrise de l'informatique (GMAO appréciée).
- Rigoureux, méthodique pour les diagnostics, esprit d'équipe et excellent relationnel.
- Respect strict des consignes de sécurité et de qualité.
Envie de rejoindre une entreprise vivante et dynamique ? Postulez !
Rémunération : entre 34kEUR et 40kEUR bruts annuels .
Avantages :
- Tickets restaurant : 7,50 EUR par jour travaillé.
- Mutuelle santé : prise en charge à 90 % par l'employeur
- Prime de mobilité : indemnité pour vos déplacements quotidiens.
- Comité d'entreprise

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