Technicien de maintenance (H/F)Groupe Partnaire

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim, recherche pour son agence de Pontivy, reconnue pour son équipe dynamique, soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires et du relationnel client, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE 2*8 (H/F) pour son client spécialisé dans la production de chips.
Poste à pourvoir sur le secteur de SAINT-GERAND (56).
Au sein d'un service maintenance structuré, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de production dans un environnement industriel dynamique et performant.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Maintenance & Diagnostic : Réaliser la maintenance préventive et curative des lignes de production. Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts machines.
- Suivi & Amélioration : Participer activement à l'amélioration continue des installations et veiller à renseigner rigoureusement les supports de suivi d'intervention (GMAO).
CONDITIONS DU POSTE :
- Contrat : Poste en CDI.
- Rythme : Horaires en 2x8.
- Rémunération : Entre 2 300 EUR et 2 600 EUR brut par mois (selon profil et expérience).

Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants......
- Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation technique (Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent).
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en maintenance industrielle.
- Compétences : Vous possédez de solides compétences en mécanique, électricité et pneumatique.
- Savoir-être : Vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe, de rigueur et de réactivité. Votre sens des responsabilités et votre autonomie seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.
... Alors n'attendez plus pour postuler ! Vous n'êtes qu'à un clic de votre futur emploi !
Les nombreux + du poste :
- Rémunération d'un 13ème mois + Prime d'activité (potentiel 14ème mois de salaire).
- Participation et Intéressement.
- Primes : Panier, transport, modulation, habillage-déshabillage.
- Mutuelle familiale attractive.
- CSE (avantages, réductions et cadeaux).

Cf offre