Technicien de maintenance (H/F)Groupe Partnaire

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

Notre agence accompagne l'un de ses clients partenaires, acteur reconnu dans le déploiement de solutions de sécurité électronique, dans le recrutement d'un Technicien de Maintenance Courant Faible (H/F) basé à Crolles (38).
Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez l'installation, la mise en service et la maintenance des systèmes de sécurité électronique (courant faible) :
Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations de sécurité.
Assurer la mise en service et le paramétrage des équipements :
Vidéosurveillance (CCTV / caméras IP)
Contrôle d'accès (lecteurs, badges, ventouses, centrales)
Systèmes anti-intrusion (détecteurs, centrales d'alarme)
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur site.
Réaliser les interventions en hauteur à l'aide de nacelles élévatrices.
Renseigner les comptes-rendus d'intervention et veiller au respect des consignes de sécurité.

De formation technique en électrotechnique, électronique, systèmes de sécurité ou réseaux, vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenance de systèmes de sûreté/sécurité.
Habilitations et certifications obligatoires :
CACES PEMP R486 (nacelle) : catégories 1A/1B et 3A/3B à jour.
Habilitation électrique : H0V - B1V (exécutant électricien) souhaitée / requise.
Compétences techniques et qualités personnelles :
Solides connaissances en courant faible appliqué à la sûreté (vidéosurveillance, alarme intrusion, contrôle d'accès).
Rigueur technique, sens du diagnostic et autonomie sur le terrain.
Respect strict des protocoles de sécurité et port des EPI.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
emps de travail : 36h40 par semaine.
Rémunération : 28 000 EUR brut annuel + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés.
Équipements : Kit EPI complet fourni dès votre prise de poste.

MUTUELLE