Technicien CVC PB (H/F)NEXTGEN RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

Pour notre client, un bureau d'études fluides reconnu pour son expertise en conception CVC et plomberie-sanitaire, nous recherchons un(e) :

TECHNICIEN CVC-PB (H/F)
CDI - MULHOUSE (68) - 32 / 40K€

Sous la responsabilité du responsable technique, vous serez en charge de concevoir les installations CVC et plomberie-sanitaire pour des bâtiments neufs et en rénovation.

Vos principales missions :

• Réaliser les phases de conception (ESQ à AOR) et élaborer les notes de calculs, plans et pièces écrites (CCTP, DPGF).

• Produire les études techniques, plans et schémas sur logiciels spécialisés (CAO, DAO).

• Rédiger les documents techniques pour les appels d'offres.

• Participer aux réunions de chantier et contrôler les dossiers d'exécution.

Profil recherché :
Nous recherchons un candidat titulaire d'une formation de niveau Bac+2 justifiant d'une expérience significative dans le domaine, ou d'un diplôme d'ingénieur avec une expérience avérée en bureau d'études CVC. La maîtrise des logiciels CAO et DAO, ainsi que des outils de simulation thermique est indispensable pour ce poste.

Le candidat idéal fera preuve d'autonomie, de polyvalence et saura gérer un projet de manière autonome, de la conception à la finalisation. Une bonne connaissance des normes environnementales et des réglementations en vigueur dans le secteur du génie climatique est également requise.
Cadre et avantages :

• CDI, 39h/semaine, heures supplémentaires rémunérées.

• 13e et 14e mois + avantage sociaux

• Véhicule de fonction mis à disposition.

Processus de recrutement :
1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2/ Tests et entretiens avec notre client