CDI- Technicien Chargé d'études contrôle commande propulsion et équipement de production d'énergie H/F

Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur ?
Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !
Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche un technicien Chargé d'études contrôle commande pour réaliser la conception, la spécification et la vérification des contrôles commandes de propulsion de navires de surface ou de sous-marin ainsi que d'équipements de production d'énergie (Diesel alternateur redresseur par exemple).

Intégré au sein d'une équipe de 18 personnes, vous devrez, avec le soutien des experts du métier et du responsable de conception du système, assurer les missions suivantes :

1. Analyser les données d'entrée, avoir une vision globale des nombreuses interfaces (analyse des exigences du niveau supérieur),

2. Proposer des choix techniques pour répondre à la demande, évaluer les risques majeurs et les opportunités techniques, calendaires et financières

3. Réaliser l'étude de la solution validée en appliquant les règles du métier et les référentiels normatifs, rédiger les documents de conception, en particulier les spécifications à destination des services producteur du logiciel et de la fabrication des armoires et pupitres, justifier les choix de conception

4. Réaliser les essais de vérification du logiciel en plate-forme de tests, assurer le soutien voire éventuellement participer aux essais à quai et en mer, rédiger les compte-rendu d'essais

5. Participer aux revues des différentes étapes du processus,

6. Assurer le soutien au traitement des faits techniques, réaliser le retour d'expérience et le traitement des obsolescences

Sous le contrôle du référent du métier et du responsable du système, dans le respect des coûts et des délais.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les fournisseurs et chez les clients, en France comme à l'étranger.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service

CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.