Senior Talent Acquisition Manager - Paris - CDI - F/H/XJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Après une phase de transformation réussie, nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l'accélération.

Nous sommes aujourd'hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l'expérience client locale pour les réseaux de points de vente.
Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first.Chez nous, l'innovation a du sens, l'impact est concret et la réussite se construit collectivement.

Rejoindre l'aventure, c'est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.
ROLE & IMPACT

À la recherche de notre futur(e) Talent Acquisition (Client facing; Sales, CSM, Marketing, Care...) pour venir compléter l'équipe, on te propose de l'autonomie, des prises d'initiatives, des challenges dans un contexte de croissance (Scale-up / Frenchtech).

Tu contribueras à la gestion du processus de recrutement de A à Z en lien avec nos hiring manager de ton scope.

EQUIPE

Tu évolueras au sein du département PEOPLE composé de 15 personnes, qui a pour mission d'accompagner les collaborateurs dans toutes les étapes clefs de leur carrière, de leur processus de recrutement jusqu'à leur départ de Partoo

Ton équipe Talent Acquisition est constituée de 5 personnes (un Head of TA et 4 TA), son rôle est de piloter la stratégie recrutement et d'identifier les plus belles pépites du marché français et international et elle a un lien direct avec les équipes RH de Partoo (HROps, PEX, Workplace, Learning & Knowledge)

Tu reporteras directement à Julien (Head of TA)

MISSIONS

• Échanger avec les managers (Sales Team, Succes Team...) pour identifier les profils à recruter et élaborer des stratégies d'acquisition adaptées

• Gérer tes recrutements de A à Z : du briefing, à la stratégie de diffusion et sourcing, aux entretiens et propositions.

• Accompagner les candidats tout au long de leur processus de recrutement pour une "Wahou" expérience

• Maintenir à jour notre site carrière, notre hiring dashboard et notre ATS (TeamTailor)

• Développer les partenariats, Handicap, écoles et participer à des événements campus ou salons d'emplois

• S'impliquer dans divers projets afin d'améliorer notre marque employeur (Event, communauté, post, cooptation, alumni, IA, outils...)

• Faire appel à ta créativité pour promouvoir notre entreprise et nos offres sur tous les canaux que tu jugeras pertinents

Répartition de ton temps :

- 20% préparation de la roadmap, des briefs managers et des scorecards pour chaque poste
- 30% d'approche directe de candidats (sourcing, relance, innovation messages, construction vivier…)
- 30% de gestion des candidatures et des entretiens (screening, planification, suivi ATS, feedbacks…)
- 10% d'amélioration des process (NPS,IA, KPI, Tests, expérience candidat…)
- 10% de marque employeur (IA, posts, communauté, veille, évènements…)

EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES

• Tu es passionné(e) par l'humain et les enjeux du recrutement et de l'IA, tu as au moins 4 ans d'expérience en recrutement.

• Tu aimes échanger avec les candidat(e)s sur leurs…