NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !
Nous sommes en croissance continue grâce à une équipe soudée et impliquée, des moyens et outils de pointe et grâce à un positionnement de multispécialiste. Nous avons accompagné plus de 800 structures (de la startup embryonnaire à la multinationale centenaire) et nous sommes fiers de nos résultats : 98% de PE validées et un taux de fidélisation client de 96%.
Si vous recherchez un poste épanouissant dans une entreprise qui favorise le travail en équipe et le dépassement de soi, rencontrons-nous !
Nous renforçons nos équipes en recherchant un(e) :
Chargé de Recrutement - Talent acquisition - Junior H/F
Bordeaux (Mérignac aéroport)
Après avoir suivi une formation en immersion avec nos équipes de recrutement (20 p.), au sein de votre pôle spécialisé, vos missions seront les suivantes :
Entretien du relationnel client,
Recueillir les besoins en recrutement des clients en étroite collaboration avec votre manager,
Mettre en place une stratégie de recherche : analyse du marché et de son écosystème, mapping des entreprises, ciblage des candidats potentiels,
Mise en place et animation d'équipes sur des projets complexes pouvant faire intervenir plusieurs collaborateurs,
Approche et qualification téléphonique des candidats identifiés et rédaction de notes de synthèse sur chacun d'entre eux,
Proposition de short-list aux clients et négociation,
Élaboration et envoi de Progress Report hebdomadaire aux clients,
Gestion et alimentation du vivier Candidat via notre ATS,
Contribution au progrès continu de NEXTGEN RH par une démarche pro active et créative.
De formation supérieure, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie en secteur B2B. Vous avez envie de vous investir dans un métier qui allie l'humain, le commerce et le dépassement de soi. Vous avez avant tout une belle personnalité ! Et un tempérament challenging !
Votre tempérament de "Business Developer" est un véritable trait de caractère que vous souhaitez mettre à profit de votre entreprise au quotidien. Vous avez la culture de la performance et savez atteindre vos objectifs.
Votre rigueur, votre curiosité et votre culture générale, vous permettent de vous approprier rapidement et efficacement les enjeux des postes pour lesquels vous êtes sollicité ainsi que les profils et compétences recherchés. Vos convictions et votre agilité intellectuelle vous aident à sortir des sentiers battus, à explorer des pistes pertinentes, à convaincre les candidats pressentis et proposer des profils alternatifs et challengers.
Aisance relationnelle, écoute active, sens de l'analyse et maîtrise de l'expression orale et écrite sont des qualités attendues pour mener à bien vos missions.
L'évolution vers les différents domaines d'activité du cabinet vous permettront d'exprimer tout votre potentiel et de développer de nouvelles compétences (management, expertise, commerce).
Notre environnement :
Un cadre de travail moderne et lumineux, accessible en tram, bus, vélo... proche de la rocade (aéroport de Mérignac)
Des équipes enthousiastes, impliquées et professionnelles toujours prêtes à fêter les (nombreuses) réussites ainsi que les anniversaires !
Des moments de convivialité : petits-déjeuners, afterworks, ateliers de développement...
Des actions de solidarité : emploi, environnement, handicap...
Du café de qualité gratuit et à volonté !
Et également un très gros point différenciant : nous sommes une PME 100% indépendante avec un seul actionnaire opérationnel : les prises de décisions sont rapides et vous participez activement à la construction de l'entreprise. Votre avis compte.
Salaire :
Très haut si vous êtes ambitieux(-se) : pour cela, la partie variable est très attractive !
Process de recrutement :
Un appel de préqualification par l'un des membres de notre Team
Un entretien avec le Manager et un chargé de recrutement
Un entretien final avec le Dirigeant
Dans le cadre de sa politique diversité, NEXTGEN RH étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Venez partager la vie d'une équipe à taille humaine, performante, engagée et collaborative qui « joue le collectif ».
NEXTGEN RH - Bordeaux - Paris - Lille - Lyon - Nantes - Strasbourg - Rennes - Toulouse
Salaire : Salaire selon profil
Référence : su2nyisp22
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Souhaitez-vous exclure ces éléments de vos critères de recherche d'emploi ?