Superviseur – Noyelles-Grodeault – 35h

Véritable animateur des ventes, le superviseur H/F assure la gestion d'un rayon et d'une équipe de vendeurs, sous la délégation et le contrôle de ses n+1. Ses missions sont les suivantes :

Management / Développement humain :

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• Déléguer, suivre et contrôler la bonne réalisation des missions par les collaborateurs
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• Animer l'équipe en lui fixant des objectifs précis et en s'assurant de la bonne atteinte de ces objectifs
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• Identifier le potentiel des collaborateurs et développer leurs compétences en les formant et en assurant un feedback quotidien
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• Recadrer tout écart de comportement d'un collaborateur et le signifier à travers un constat de défaut de procédure lorsque c'est nécessaire
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Vente / Animation commerciale :

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• Effectuer l'ouverture et la fermeture du magasin
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• Préparer le lancement de la journée : livraison, opening pack, brief équipe, planning, etc.
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• Encadrer et animer une équipe de vendeurs : il leur délègue différentes missions, il en contrôle la bonne réalisation dans les délais impartis, il communique régulièrement sur les objectifs/résultats, il s'assure de la bonne cohésion, etc.
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• Participer à la vente et garantit un niveau de service client exemplaire
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• Assurer la gestion d'un rayon (footwear, textile, stock, caisse/accessoire) et en contrôler régulièrement la rentabilité, à l'aide d'indicateurs de performance : CA, PM, IV, TT, vente kiosk, vente shoecare
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• Participer à la gestion des commandes effectuées en ligne et s'assurer de leur livraison aux clients ou au transporteur dans les délais impartis
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• Assurer une bonne gestion des stocks via le système de localisation de marchandises
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• Participer activement à la maîtrise des pertes de son magasin : zoning, contrôle des livraisons, audits/inventaires réguliers et sensibilisation des équipes
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• Traiter les éventuels litiges avec les clients, de manière efficace et courtoise
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Caisse / Comptabilité :

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• Effectuer l'ouverture et la fermeture de la caisse et être notamment responsable des clés du magasin
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• Maitriser l'encaissement, gérer les retours et les remboursements, effectuer les allègements
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• Assurer la gestion des flux de marchandises : IBT et renvoi de produits défectueux
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• Assurer la remise des recettes au convoyeur de fond Loomis
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• S'assurer de la gestion quotidienne du cahier de caisse, en vue de la clôture mensuelle
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• Assurer la clôture administrative mensuelle de la caisse
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Administratif :

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• Participer au contrôle de la signature des plannings par les collaborateurs
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• Saisir les modifications de planning journalières sur le logiciel de gestion de planning, en l'absence du supérieur hiérarchique
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• Participer au recueil des documents d'identité en cas d'embauche d'un nouveau collaborateur
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• Participer au suivi des demandes d'ID Card
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• Participer au suivi des visites médicales des collaborateurs
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• Participer à la mise à jour des registres du personnel et médical
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• En l'absence du supérieur hiérarchique, assurer la sécurité générale des biens et des personnes sur son magasin, en partenariat avec le service RH et le service profit protection : reporter les points de contrôle au supérieur hiérarchique et, si nécessaire, compléter le rapport d'incident
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• Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs en partenariat avec le reste de l'équipe managériale
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• Travailler sur le suivi des checklists en collaboration avec le reste de l'équipe managériale
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Merchandising :

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• Veiller à la bonne présentation générale de son rayon et de l'ensemble du magasin, en collaboration avec l'équipe merchandising : respect des standards, rotation des stocks et densité de produits, mise en avant des top vente et des nouveautés, changement de prix, etc.
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• S'assurer de la propreté générale de son rayon
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PROFIL :

Compétences techniques :

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• Première expérience managériale
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• Maitrise des techniques de management et d'encadrement
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• Connaissances techniques en merchandising, analyse business, gestion et RH
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Qualités humaines professionnelles :

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• Leadership, capacité à animer une équipe et à fédérer les collaborateurs vers un objectif commun
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• Goût du challenge et de la performance
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• Exemplarité, pédagogie et capacité à transmettre son savoir-faire
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• Rigueur, polyvalence
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