Un.e apprenti.e chargé.e de mission RH F/HLA VILLETTE

La Villette est un établissement public national à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle du ministère de la Culture. Située au cœur de Paris, La Villette anime et valorise un parc de plus de 55 hectares imaginés par l'architecte Bernard Tschumi, où se rencontrent nature, architecture et création contemporaine.

À travers une programmation artistique, culturelle, pédagogique et sociale ouverte à toutes et tous, La Villette s'impose comme l'un des plus grands pôles culturels et de loisirs de la capitale. Chaque année, près de 12 millions de visiteuses et visiteurs profitent du parc et de ses équipements, parmi lesquels la Grande Halle, les célèbres Folies rouges ou encore la ferme pédagogique.

Cœur battant du parc, la programmation culturelle de La Villette offre également une grande variété de propositions, qui dessinent un paysage artistique contemporain accueillant et ambitieux. Au fil des expositions, concerts, films et spectacles de toutes formes, c'est le monde qui vient à La Villette.

Finalité

Participer à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines en appui de l'équipe RH :

Vos Principales missions

Participer au déploiement du plan de développement des compétences :

• Organisation logistique des formations en interne et externe
• Gestion du plan de développement des compétences, via l'outil Lucca : création des sessions, suivi des inscriptions et des réalisations
• Envoi et suivi des demandes de prise en charge auprès de l'OPCO
• Recherche et proposition de formation adaptées aux besoins identifiés

Participer au processus de recrutement :

• Rédaction des offres
• Appels et présélection des candidats
• Participation à des entretiens de recrutement
• Suivi des intégrations et périodes d'essai
• Suivi des recrutements
• Gestion de la campagne de recrutement du 'Cinéma en Plein Air'.

Gérer le parcours RH des alternants :

• Recrutement : organiser la campagne annuelle des alternants.
• Onboarding et intégration : préparer et suivre l'arrivée des alternants.
• Gestion administrative : assurer la préparation et le suivi des contrats, en lien avec les écoles, OPCO et la paie.
• Suivi RH : être l'interlocuteur privilégié des alternants pour toute question administrative ou RH pendant leur contrat.

Appuyer l'équipe RH sur différents projets :

• Assurer une veille juridique
• Réaliser une synthèse des accords d'entreprise
• Suivi des campagnes d'entretiens annuels

Cette liste n'est pas exhaustive.

Formation : Etudiant.e inscrit.e dans un cursus universitaire RH (Master ou Licence) - première expérience en ressources humaines souhaitée.

Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques (pack office) ; capacités d'analyse et de synthèse ; connaissance en droit social, en recrutement et en formation.

Savoir être : Être disponible, à l'écoute et curieux(euse) ; dynamique et sens de la communication ; rigueur et sens de l'organisation

Pourquoi nous rejoindre ?

Alternance à compter du Septembre / Octobre 2026

Salaire selon règlementation + 75% carte Navigo ou Forfait mobilité durable, Tickets restaurant

Postulez ! CV sans photo + LM

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