Acheteur Equipements Groupe (F/H)CARREFOUR FRANCE

Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Gouvernance, Conformité et Éthique
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Conformité & Éthique : Garantir le strict respect des processus internes, de la compliance et des règles éthiques vis-à-vis des tiers.
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Cadre financier : Assurer l'application rigoureuse des procédures de cadrage et d'engagement des dépenses Opex/Capex sur son périmètre.
Pilotage Stratégique & Synergies
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Stratégie Achats : Définir la stratégie du panel fournisseurs en lien avec les métiers Groupe et les filiales internationales.
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Intégration des dépenses : Capter l'ensemble des flux financiers France/Europe et maximiser les synergies (fonctions centrales, filiales, Cora/Match/Carrefour).
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Innovation & Rupture : Challenger le cahier des charges, optimiser les modèles opérationnels (Capex/maintenance, Franchise) et intégrer les innovations produits/services.
Appels d'Offres & Négociation
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Cycle d'achat Groupe : Structurer, piloter et animer les appels d'offres stratégiques pour la France et l'international.
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Négociation & Contrats : Mener les négociations complexes, arbitrer le choix des fournisseurs et piloter la contractualisation globale.
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Gains financiers : Garantir l'atteinte des objectifs de réduction de coûts (prix négociés et maîtrise de la demande) et fixer les plans de productivité.
Performance, Risques & Relation Fournisseurs
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Pilotage QCD : Animer les revues de performance fournisseurs (Qualité, Coûts, Délais) en lien étroit avec les équipes métiers.
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Gestion des risques : Suivre la santé financière des partenaires, contrôler la dépendance économique et gérer les litiges/crises stratégiques.
Animation Transversale
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Culture Achats : Animer des groupes de travail internes pour identifier de nouveaux gisements d'économies et diffuser les bonnes pratiques inter-filiales.
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Pilotage d'équipe : Suivre et consolider les indicateurs de performance (KPIs) transversaux.
Informations : Lieu : Massy, gare RER B et RER C, Intéressement et participation, Possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail après 6 mois d'ancienneté, Mutuelle/prévoyance, Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, 10% de remise sur achats avec la carte Pass, accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc), solution gratuite pour faire du sport : EGYM Wellpass

Formation/expérience professionnelle
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BAC + 5, Ingénieur, école de commerce, universitaire ou équivalent.
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8/10 ans d'expérience dans les domaines des achats industriels directs ou indirects, idéalement avec une expérience réussie dans les achats industriels d'équipements ou grande distribution similaire.
Compétences techniques/métiers
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Capacité de négociation
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Bonne connaissance des pratiques achats
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Connaissance des systèmes d'e-procurement et référentiel
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Maitrise des outils bureautiques (GOOGLE, Suite Office, SAP ARIBA)
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Maitrise de l'anglais
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Capacité à gérer des environnements multisites
Savoirs-être
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Fortes aptitudes à convaincre et challenger fortement les équipes en interne et en transversal. Leadership.
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Sens des priorités, réactivité et respect des délais
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Esprit d'analyse et de synthèse
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Rigueur, culture de travail en mode matriciel et esprit d'équipe
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Innovant, capacité à structurer des nouvelles activités, et à en piloter efficacement l'avancement
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Autonomie, tout en rendant compte régulièrement et formellement à sa hiérarchie (compte-rendu)