Consultant à Senior Manager Microsoft F/HEY

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Dans le cadre de notre croissance et du développement de notre practice Microsoft, notre équipe Technology Consulting recrute des Consultants à Senior Manager F/H dans la définition et la mise en œuvre de projet avec les solutions de Microsoft (Azure, Dynamics 365, Office 365, Power Platform)

Vos missions :

A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'information, des Directeurs du Digital et des Directeurs Techniques pour réaliser des missions :

• Azure
  • De définition d'une stratégie de migration sur le Cloud Azure pour aider nos clients à définir leur transformation Cloud
  • De développement de business case de la migration sur Azure en prenant en compte l'ensemble des dimensions (infrastructures, équipes, processus IT, gestion de projet…)
  • De pilotage de programmes de migration des infrastructures sur Azure
  • De schéma directeur informatique incluant le volet infrastructures
• Dynamics365
  • D'analyse des besoins de nos clients et de construction de business case d'un projet de migration vers les solutions Dynamics 365
  • De définition d'architecture applicative basée sur les solutions Dynamics 365
  • De collecte de besoins métiers et de rédaction de spécifications fonctionnelles
  • De pilotage de projets Dynamics 365 incluant l'encadrement d'équipes de développement dans nos centres de delivery
• Power Platform
  • D'analyse des besoins de nos clients pour identifier les opportunités de mettre en œuvre des applications développées avec la Power Platform
  • De définition d'architecture applicative et de solution basée sur la Power Platform
  • De collecte de besoins métiers et de rédaction de spécifications fonctionnelles
  • De pilotage de projets de mise en œuvre d'application basée sur la Power Platform incluant l'encadrement d'équipe de développement dans nos centres de delivery
• Office 365
  • De définition des nouveaux environnements de travail de nos clients basés sur la suite Office 365
  • De définition et de pilotage de projet de migration vers Office 365

Vous serez intégré dans notre practice Microsoft globale et bénéficierez des méthodologies, des assets et des parcours de formation à disposition de toutes nos équipes Microsoft.

Votre profil :

De formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur), vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum en cabinet de conseil en technologie ou en intégration de systèmes. Les missions auxquelles vous avez participé vous ont permis d'acquérir une très bonne connaissance des technologies Microsoft et de leur mise en œuvre dans des entreprises.

Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l'aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel.

Ce que nous vous offrons : non modifiable (A revoir pour JF et NA pour IFB)

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de plusieurs entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l'audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une…