Manager/Senior Manager en Change Management F/H - ParisEY
Critères de l'offre
Métiers :
- Senior project manager (H/F)
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Lieux :
- La Défense (92)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : EY
EY a pour vocation d'aider les organisations à relever les défis les plus difficiles et à réaliser leurs plus grandes ambitions, qu'il s'agisse de start-ups ou d'entreprises du Fortune 500, en leur proposant des solutions diverses et sur mesure.
EY est un cabinet multidisciplinaire réunissant plus de 7 000 collaborateurs dans toute la France (Paris - La Défense, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Toulouse…) autour de différents métiers, à travers nos quatre lignes de services - assurance, conseil, stratégie et transactions, et fiscalité. Nous aidons nos clients à tirer parti des possibilités de transformation mais aussi à remplir les exigences réglementaires, à tenir les investisseurs informés et à répondre aux besoins de leurs parties prenantes. Et dans un monde en pleine mutation, nous leur apportons le soutien dont ils ont besoin pour être efficaces aujourd'hui et créer de la valeur à long terme pour demain.
Dans toutes les disciplines et sous tous les angles, les professionnels de EY s'appuient sur notre créativité, notre expérience, notre jugement et nos perspectives diverses pour recadrer l'avenir pour nos clients - maintenant, à l'avenir et au-delà.
Description du poste
EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d'une croissance économique durable et inclusive et de la construction d'un monde du travail meilleur. Notre offre s'articule autour de trois grands domaines d'expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s'appuie sur des expertises sectorielles fortes.
Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY France offre à ses 1200 collaborateurs :
- L'opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles.
- Des possibilités de mobilité géographique.
- L'appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe.
EY Consulting, c'est une multitude d'expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !
People Consulting est l'une des 3 priorités stratégiques du plan de croissance très ambitieux de l'entité Consulting d'EY en France et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le marché du Conseil RH. L'approche intégrée alliant Humans@Center, développement durable, business, digital et innovation, offre à nos collaborateurs un environnement unique pour exprimer et développer leurs talents en les confrontant, auprès des meilleurs experts, aux différentes facettes d'une transformation et de la création de valeur sur le long-terme.
Pour accompagner sa forte croissance, EY People Consulting est à la recherche d'un Manager / Senior Manager en Change Management H/F qui va se positionner comme partenaire incontournable pour accompagner les transformations de nos clients et créer de la valeur durablement.
A ce poste, vous interviendrez, aussi bien sur la partie stratégique que sur la partie mise en œuvre des plans d'accompagnement aux changements des grands projets de transformation de nos clients (nouvelle technologie, nouveaux modes de fonctionnement, nouvelle culture, nouveaux modèles d'affaires, nouveaux systèmes de rémunération, fusions/acquisitions, carve-out, etc.) et donc par exemple :
- Mener des entretiens avec des dirigeants pour bien comprendre tous les enjeux du changement
- Animer des ateliers pour construire l'étude d'impacts et concevoir une série de personae
- Construire une stratégie Change Management adaptée au contexte et aux enjeux de l'entreprise en misant sur le ludique mais aussi sur les dernières innovations digitales
- Superviser le développement de plans de communication et de formation
- Construire et animer un réseau d'ambassadeurs
- Echanger régulièrement avec les différentes parties prenantes pour prendre le pouls du changement
- Mettre en place des initiatives d'accompagnement individuel/coaching au besoin, dans certains cas
- Identifier les KPI Change Management et diriger le design de Dashboards Change
- Mettre en place une gouvernance Change Management et participer aux comités stratégiques
En tant que Manager / Senior Manager, vous serez également amené(e) à :
- Participer à l'élaboration de nouvelles offres de conseil ;
- Diriger l'élaboration de propositions commerciales et leader des soutenances ;
- Conduire des activités Change Management et fournir des livrables clients en…