[STAGE] - Assistant(e) Revenue Manager Multi-hôtelsGroupe ACCOR

Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.

Au sein d'un réseau hôtelier franchisé composé majoritairement d'établissements sous enseignes Accor
mais également IHG et hôtels indépendants, nous pilotons la performance d'un portefeuille d'hôtel allant de
l'économique au midscale.
Dans le cadre du renforcement de notre département Revenue Management, nous recherchons un(e)
Revenue Manager multi-hôtels confirmé(e) capable de piloter la performance commerciale et tarifaire d'un
portefeuille d'hôtels et d'accompagner les directeurs dans l'optimisation de leurs résultats.

Rattaché(e) au Responsable du Revenue Management et en étroite collaboration avec les directeurs d'hôtels,
vous aurez les missions suivantes :

Missions :

- Assister les Revenue Managers dans la mise en place de tous les processus RM au sein de leur périmètre

- Assister les Revenue Managers dans le pilotage et la configuration des RMS (Revenue Mangement System)

- Déployer la stratégie RM du groupe, mettre à jour le planning et alerter les RM et directeurs dès que les performances dévient des prévisions

- Assurer une veille concurrentielle afin de suivre l'évolution du marché sur les problématiques 'Offres, pricing et distribution'

- Vérifier régulièrement la saisie et la qualité des données (segmentation, ...)

- Par une communication adaptée, s'assurer que les hôtels connaissent les bonnes méthodes de saisie des données dans les systèmes de réservation

- Analyser la performance des contrats (tarifs, allotements, nombre de chambres vendues ...)

- E-distribution : s'assurer de la bonne visibilité des établissements et faire le suivi du Ranking en collaboration avec le service Marketing

- Aider les hôtels à atteindre et dépasser leurs objectifs de chiffre d'affaires

- Analyser la performance de l'hôtel et ses résultats mensuels au travers de rapports de parts de marché

- Communiquer quotidiennement avec les directeurs des hôtels

- Assister et préparer les réunions de place

- Participer à la mise à jour des outils journaliers, hebdomadaires et mensuels

- Participer à l'innovation de la cellule RM à travers la créations d'outils, de projets BI aidant à la prise de décisions

Profil recherché :

Étudiant(e) en école de commerce, hôtellerie ou tourisme avec une spécialisation en revenue management, data analytics ou finance.

Aisance avec les chiffres et bonne maîtrise d'Excel (power querry, power pivot).

Rigueur, esprit analytique et force de proposition.

Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Esprit entrepreneurial, goût du challenge et motivation à contribuer à la performance d'un réseau d'hôtels en pleine évolution.

Une première expérience en revenue management, yield management ou pricing ainsi que la connaissance de TARS, FOLS, Opera Cloud, Synxis, IDeas G3 sont un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous serez un élément clé à la réussite de notre réseau d'hôtels. Vous travaillerez au sein d'une entreprise
familiale où la proximité et la culture de la performance sont au coeur des décisions. Une expérience formatrice au sein d'une structure multi-hôtels avec des problématiques variées.
Un accompagnement et une montée en compétences sur des outils et techniques avancés de revenue
management.

Une équipe bienveillante et dynamique, où l'initiative est valorisée.

Votre Rémunération :
Convention de stage obligatoire
Indemnité prévu par la convention
Remboursement du navigo à 75%