Revenue Manager (H/F) Multi-Hôtels Confirmé(e)Groupe ACCOR

Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.

Au sein d'un réseau hôtelier franchisé composé majoritairement d'établissements sous enseignes Accor
mais également IHG et hôtels indépendants, nous pilotons la performance d'un portefeuille d'hôtel allant de
l'économique au midscale.
Dans le cadre du renforcement de notre département Revenue Management, nous recherchons un(e)
Revenue Manager multi-hôtels confirmé(e) capable de piloter la performance commerciale et tarifaire d'un
portefeuille d'hôtels et d'accompagner les directeurs dans l'optimisation de leurs résultats.

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable du Revenue Management et en étroite collaboration avec les directeurs d'hôtels,
vous avez pour mission de définir et mettre en oeuvre les stratégies de revenue management sur un
portefeuille d'hôtels.

Le poste proposé est un CDI et vous serez basé(e) dans nos bureaux à Paris 9ème arrondissement.

Stratégie tarifaire
Définir et déployer la stratégie pricing de chaque hôtel.
Optimiser le RevPAR et le RevPAR Net.
Ajuster les prix en fonction de la demande, des événements et de la concurrence.
Déterminer les restrictions tarifaires et conditions de vente.
Identifier les opportunités de croissance et les leviers d'amélioration de performance

Analyse et pilotage de la performance
Réaliser les analyses quotidiennes et hebdomadaires des principaux KPIs
Benchmark concurrence
Construire et challenger les forecasts
Participer aux budgets annuels et reforecasts
Analyser la performance des contrats (tarifs, allotements, nombre de chambres vendues ...)
Assurer une veille concurrentielle afin de suivre l'évolution du marché sur les problématiques 'Offres,
pricing et distribution'
Piloter la stratégie de distribution pour optimiser le RevPAR Net
Optimiser la visibilité et la rentabilité des canaux de vente

Accompagnement des équipes
Être un véritable partenaire business des Directeurs d'hôtels
Collaborer avec les équipes commerciales et de réservations
Former et accompagner les équipes opérationnelles aux enjeux de revenue
Participer aux projets de la cellule de revenue management

Profil recherché :
Expérience professionnelle : vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en tant que Revenue Manager
multi-hôtel.

Formation : Bac + 4/5 (école de commerce, université ou école hôtelière)

Vous avez d'excellentes capacités relationnelles, savez être force de proposition et aimez convaincre. Vous
êtes orienté(e) résultat et avez le sens de l'organisation ainsi que des priorités.
Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Une expérience sur des marques Accor constitue un avantage majeur.

Contrat CDI à temps plein (39 heures)

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous serez un élément clé à la réussite de notre réseau d'hôtels. Vous travaillerez au sein d'une entreprise
familiale où la proximité et la culture de la performance sont au coeur des décisions.
Un accompagnement et une montée en compétences sur des outils et techniques avancés de revenue
management.

Une équipe bienveillante et dynamique, où l'initiative est valorisée.

Votre Rémunération :
Salaire fixe + variable selon le profil
Statut à définir selon le profil
Indemnité nourriture
Remboursement du navigo à 75%
Télétravail possible 1 jour/semaine après période d'intégration