Manager des Ressources Humaines (H/F)NEXTGEN RH

NEXTGEN RH - Diversité & Inclusion est un cabinet de recrutement multispécialiste, véritable guide pour ses candidats avec 300 postes en CDI en France et DOM-TOM. Notre équipe experte est organisée en 4 pôles pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et investis dans l'engagement solidaire, nous faisons évoluer les relations humaines.

Notre client est une entreprise handi-accueillante spécialisé dans le conseil et cherche à recruter un(e)

Manager des Ressources Humaines (H/F)

CDD - PARIS (92)

Véritable tour de contrôle opérationnelle, vous êtes le point de rencontre entre les besoins des clients et les compétences des collaborateurs. Votre mission est d'optimiser le placement des talents sur les projets tout en veillant à leur développement professionnel et à la rentabilité des missions.

Vos missions phares :

• Pilotage du Staffing : Affecter les consultants aux missions en fonction de leurs compétences, de leurs aspirations et de la charge de travail disponible.

• Optimisation de la Performance : Suivre les taux d'occupation (TACE) et anticiper les baisses d'activité pour optimiser la rentabilité opérationnelle.

• Gestion des Talents (Talent Management) : Identifier les besoins en formation et les opportunités de montée en compétences à travers les projets confiés.

• Interfaçage Stratégique : Travailler en étroite collaboration avec les Partners pour comprendre les besoins commerciaux et avec les RH pour le suivi des carrières et les recrutements.

• Reporting & Data : Produire des analyses sur l'activité, les prévisions de staffing et les écarts de compétences pour éclairer la direction.

Votre parcours et vos compétences clés :

• Expertise métier : Vous possédez une première expérience significative (3 à 5 ans) en gestion de ressources, en recrutement ou en gestion de projet, idéalement au sein d'une ESN, d'un cabinet de conseil ou d'audit.

• Intelligence Relationnelle : Vous savez gérer des interlocuteurs de haut niveau (Associés) et faire preuve d'empathie et de diplomatie pour arbitrer les situations de staffing complexes.

• Maîtrise technologique : Vous êtes très à l'aise avec les outils de pilotage d'activité et possédez une maîtrise avancée d'Excel pour traiter les données de ressources et de planning.

Votre ADN professionnel :

• Agilité et Réactivité : Le staffing est un environnement mouvant. Vous savez prendre des décisions rapides et ajuster vos plannings en fonction des imprévus clients.

• Sens du Service et Écoute : Vous avez à cœur de concilier la satisfaction des consultants et les impératifs financiers de l'entreprise.

• Rigueur et Organisation : Vous gérez des volumes importants de données et de collaborateurs. Votre capacité à structurer l'information est un atout indispensable.

À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement et tests
3/ Entretiens chez notre client