ALTERNANT RESSOURCES HUMAINES F/HArkema

Leader mondial de la chimie de spécialités et concepteur de matériaux et de solutions innovants, Arkema design des matériaux et crée de nouveaux usages qui accélèrent la performance de ses clients : matériaux légers et design, matériaux biosourcés, nouvelles énergies, gestion de l'eau, solutions pour l'électronique, la performance et l'isolation de l'habitat.
Avec un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros et 21 100 collaborateurs répartis dans 55 pays, le groupe poursuit des objectifs de recrutement ambitieux dans le monde entier.
Arkema offre des opportunités d'emploi diversifiées dans 200 fonctions et métiers répartis dans quatre grands domaines : l'industrie, la R&D, le commerce et les fonctions support.
Pour changer le monde, il faut la bonne formule. La bonne formule, ce sont nos matériaux innovants et durables, et vous. Rejoignez-nous pour développer les matériaux de demain et faire la différence ensemble.What are you made of ?

Entreprise
Coatex, Business Unit « polymères hydrosolubles de spécialité » du premier groupe chimique français ARKEMA, compte parmi les principaux producteurs mondiaux d'additifs rhéologiques pour formulations aqueuses.
Ces additifs de haute technicité sont employés dans des applications variées telles que les cosmétiques, les résines et peintures ou encore le génie civil. Coatex compte ainsi parmi ses clients les principales multinationales leaders sur ces marchés.
Détails de la Mission
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous contribuez aux différentes activités et projets du service des ressources humaines.
Vos principales missions seront les suivantes :
· Aide sur le support juridique en droit social pour l'entreprise (questions juridiques, processus disciplinaire, suivi des accords collectifs…) ;
· Assurer la veille juridique : suivre l'évolution de l'actualité juridique ayant un impact sur la gestion des RH, réaliser des recherches et des études juridiques relatives à l'actualité du service et de la société ;
· Prendre en charge, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, le recrutement des campagnes d'alternance et de stage (environ 20 profils à recruter) ;
· Co-animer la gestion des relations écoles des alternants et stagiaires : présence sur des forums ou évènements école et processus de recrutement ;
· Participer au comité interne sur les thèmes du développement RH tels que le handicap, l'inclusion et le développement durable ;
· Participer à la politique de prévention santé au travail en réalisant notamment les entretiens de ré-accueil après arrêt maladie ;
· Co-piloter les projets RH en lien avec la Responsable Ressources Humaines ;
· Participer à l'animation des Talent review avec la Responsable Ressources Humaines ;
. Préparer des actions de communication telle que le petit déjeuner des alternants ou sur des communications internes (cf. note RH) ;
. Suivre les périodes d'essai des recrutements externes.

Vous préparez un Master en Ressources Humaines. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez travailler en équipe. Une bonne capacité d'adaptation et un esprit proactif sont également essentiels pour réussir dans ce poste.
Contrat en alternance d'une durée de 24 mois.