Alternance - Chargé(e) de mission Digital Learning PlatformsSaint-Gobain

Saint-Gobain est présent dans 70 pays avec plus de 170 000 collaborateurs. Le Groupe mobilise les savoir-faire de ses sociétés et propose une offre de solutions pour des bâtiments confortables, plus économes en énergie et plus agréables à vivre au quotidien. Il positionne également ses matériaux de haute performance sur les marchés industriels et de consommation tels que l'automobile, l'aéronautique, la santé ou l'énergie.

Rôle

Intégré(e) au sein d'une équipe SGU d'une vingtaine de personne, vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe en charge du Learning Management System (élément du HRIS). Vous serez également amené(e) à interagir avec les différents Program Managers. Certaines de vos missions nécessiteront aussi d'échanger avec l'ensemble des responsables Formation à travers le monde. Notre environnement de travail est principalement anglophone. L'ensemble de l'équipe est localisé à la Tour Saint-Gobain à La Défense.

Missions

• Mise en place de formations (guides/live sessions) pour les administrateurs du Learning Management System (LMS Cornerstone)
• Suivi de la qualité des données, analyse des données (LMS) et amélioration continue
• Accompagnement de projets de mise en ligne d'Académies de formation
• Accompagnement de projets de lancement de campagnes de formation
• Support au réseau international des correspondants Learning & Development
• Projets divers dans le cadre de la transformation digitale portée par Saint-Gobain University (Gen AI…).

La liste des missions est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de SGU, mais aussi de l'aptitude à gagner en autonomie et à être force de proposition dans un environnement fortement évolutif.

Formation : M1 ou M2 avec de fortes compétences analytiques et une orientation digitale et systèmes (Spécialisations en Transformation Digitale, Data Management, Information Systems, Humanités Numériques. Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, IAE, ou formation universitaire équivalente)

Langues : Excellent niveau d'anglais et bonnes notions de français obligatoires

Compétences techniques : Excel, PPT, et de préférence notions de back-office de LMS, ERP, ou CRM (interface SaaS)

Compétences comportementales : dynamique, curieux, rigoureux.