Responsable Lots de Travaux nucléaires H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

Ce poste, au sein de la Direction CHANTIER et du Département Chaufferies Nucléaires Embarquées, en charge du MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) des chaufferies nucléaires, débute idéalement dès que possible. Vous serez en charge du pilotage d'un lot de travaux/Work Package au sein du chantier.

Vos principales missions sont :

1) Assurer la structuration du lot de travaux/Work Package :

- en définissant les objectifs détaillés, les tâches et les activités du Work Package (WP),

- en élaborant les références de coûts, de délais, de qualité et de plan de charge du WP,

2) Contractualiser le déroulement du WP avec les acteurs internes ou externes :

- en mettant au point et signant la fiche d'engagement du WP,

- en vérifiant la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires au chantier,

- en contribuant à la sélection des fournisseurs,

- en contractualisant avec les responsables de tâches les travaux à mener,

3) Réaliser le Work Package :

- en animant les équipes au quotidien,

- en assurant un suivi régulier du lot de travaux sur le chantier ainsi qu'un reporting des éléments du planning et du plan de charge en les consolidant au niveau du WP,

- en maîtrisant les risques et opportunités,

- en proposant les mesures correctives ou d'optimisation appropriées à la tenue des objectifs,

- en contribuant à l'amélioration de la performance programme et de la performance industrielle,

- en garantissant la conformité des travaux réalisés.

4) Assurer la clôture du Work Package

5) Contribuer au retour d'expérience

6) Contribuer au respect de l'environnement et de la réglementation santé et sécurité au travail.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Titulaire d'un Bac +5 ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans qui vous a permis de développer les compétences suivantes:

- Connaissance des environnements nucléaires.

- Qualités relationnelles/travail en équipe/esprit de coopération

- Management et pilotage d'équipes opérationnelles

- Management et pilotage terrain sur chantiers / Prises de décisions

- Gestion budgétaire et financière

- Connaissance de la réglementation SSTE

- Connaissances approfondies dans un domaine technique et des connaissances générales dans plusieurs domaines techniques.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.