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Alternant SI RH / Reporting & Transformation Digitale F/H

Le 14 mars

Critères de l'offre

  • Responsable Transformation Digitale (H/F)
  • Plaisir (78)
  • Alternance / Apprentissage
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
  • Expérience requise : débutant à 1 an

L'entreprise : Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.
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Description du poste

Parlons de votre future mission : Le poste est intégré à l'équipe SIRH au sein de la direction de Safran Aerosystems. Vous aurez la charge du plan d'accompagnement de la transformation digitale RH de SAO, autour de l'Employee Expérience, Vous serez également support du management des systèmes d'information RH (SIRH/Reporting).
Missions principales :
1.Élaboration et déploiement de la communication autour de Shift/M365
2.Engagement/adoption des utilisateurs & animation d'une communauté de spécialistes des outils Shift/M365
3.Support pour divers projets de transformation (Ateliers d'approfondissements des outils, promotion de la plateforme de formation digitale, projets mise à disposition de PC en ligne de production…)
4.Support à l'équipe de management des systèmes d'informations des ressources humaines (Successfactor/Selia) et reportings RH
5.Contribution sur différents projets au sein de la DRHS

Description du profil

Qualités requises :
*Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe
*Compétences en gestion de projets et en organisation pour s'adapter à un environnement exigeant
*Bonnes compétences numériques et capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies
*Capacité à travailler sur un périmètre international
*Reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre savoir-être
Formation souhaitée : Formation dans le domaine de la transformation numérique / des systèmes d'informations / des ressources humaines

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2025-153179_174196232616842

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