CDI - Responsable Développement Technique (H/F) - CATEHermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

Responsable Développement Technique (H/F) - CATE
Type de contrat : CDI
Localisation : Poste basé à Nontron avec déplacements réguliers en Haute-Vienne et en Île-de-France
Date de début : Dès que possible
Entité :
Depuis la création en 1984 de son premier service de table, Hermès est devenu un acteur référent du secteur des Arts de la Table, reconnu pour la créativité et l'extrême qualité de ses collections.
Fort de ce positionnement et par l'excellence de son savoir-faire, la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) s'est affirmée comme un site d'expertise artisanale et d'innovation dans le domaine de la décoration sur porcelaine, depuis la création de cet atelier en 1990.
En 2009, ce savoir-faire a été étendu à d'autres supports et d'autres techniques, tels que l'émaillage, destinés à accompagner les besoins du métier Accessoires de Mode Hermès pour la fabrication de bracelets et autres bijoux en émail.
Située à Nontron en Dordogne, la CATE compte plus de 200 salariés.
Rattachement :
Le Responsable Développement Technique est rattaché au Directeur de l'Innovation et du Développement Technique de la filière Céramique CATE/BEYRAND.
Membre du Comité de site, il encadre l'équipe Développement Technique composée de Chefs de Projets, Chargés de Projets et Assistants Projets. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes industrielles et techniques de BEYRAND ainsi qu'avec les Directions de Création, les Collections Métiers et les équipes industrielles du Groupe.
Mission générale :
Le Responsable Développement Technique pilote le développement et l'industrialisation des projets de la filière céramique, depuis la conception jusqu'à la mise en production.
À ce titre, il :
Accompagne les projets techniques selon un processus structuré de développement
Pilote les développements fournisseurs (pièces métalliques, blancs, pigments, métaux précieux, chromos et couleurs)
Arbitre les choix techniques et artistiques afin de répondre aux ambitions créatives des collections
Garantit la réussite des lancements industriels dans le respect des objectifs qualité, coûts, délais et prestations
Apporte son expertise technique aux ateliers de production et aux démarches d'amélioration continue
Contribue au développement des savoir-faire et à la veille technologique afin de maintenir un haut niveau d'excellence et d'innovation
Porte les engagements HSE et veille au respect des exigences réglementaires et environnementales
Responsabilités principales :
Management et animation des équipes :
Manager, accompagner et développer les compétences des équipes Développement Technique
Garantir un climat de travail collaboratif et stimulant
Participer aux recrutements, à l'intégration et au développement des collaborateurs
Piloter les objectifs, plans de progrès et besoins en formation
Assurer une communication fluide et fédératrice au sein du service et avec les équipes partenaires
Pilotage de l'activité Développement Technique :
Organiser et coordonner l'activité du service selon les priorités projets et les enjeux charge/capacité
Suivre les jalons de développement et garantir la tenue des plannings
Participer aux revues projets et aux instances techniques de la filière
Identifier les risques techniques, industriels ou réglementaires et mettre en œuvre les actions correctives adaptées
Participer à l'élaboration et au suivi des budgets du service
Développement des collections et industrialisation :
Piloter les développements techniques en collaboration avec les équipes industrielles CATE et BEYRAND
Participer aux revues de faisabilité, de conception, de prototypage et d'industrialisation
Garantir la rigueur technique des développements et la cohérence des choix industriels
Contribuer à l'amélioration continue des procédés et des outils de développement
Assurer une veille technologique active sur les matériaux, procédés et réglementations du secteur
Développement des collections et industrialisation :
Piloter les développements techniques en collaboration avec les équipes industrielles CATE et BEYRAND
Participer aux revues de faisabilité, de conception, de prototypage et d'industrialisation
Garantir la rigueur technique des développements et la cohérence des choix industriels
Contribuer à l'amélioration continue des procédés et des outils de développement
Assurer une veille technologique active sur les matériaux, procédés et réglementations du secteur
Support technique et amélioration continue :
Apporter un support technique aux équipes Production, Industrialisation et Qualité
Participer aux démarches de réduction des rebuts et d'optimisation de la performance industrielle
Animer des démarches de résolution de problèmes et d'amélioration continue
Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d'actions associés
Profil recherché :
De formation supérieure technique ou ingénieur, vous justifiez d'une expérience minimale de 10 ans dans le développement technique, l'industrialisation ou la gestion de projets industriels, idéalement dans les secteurs de la céramique, des matériaux, du luxe ou des métiers d'art. De plus, vous justifiez d'une expérience significative dans le management.
Compétences techniques :
Connaissances en mécanique et matériaux (métaux, matériaux céramiques : verre, porcelaine etc. )
Bonne maîtrise des procédés de production et des enjeux industriels
Connaissance des méthodologies d'amélioration continue et de résolution de problèmes (PDCA, 8D, QRQC, etc.)
Sensibilité aux enjeux HSE, réglementaires et environnementaux
Expérience du pilotage de projets techniques complexes et multi-interlocuteurs
Qualités personnelles :
Leadership et capacité à fédérer des équipes techniques de haut niveau
Excellentes qualités relationnelles et de communication
Capacité à manager en transverse dans un environnement exigeant
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Force de proposition et orientation résultats
Résilience, pédagogie et goût du terrain
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !