CDI - Responsable technique - Module Energie CM H/F

Le 31 octobre

Critères de l'offre

  • Responsable technique (H/F)
  • Saint-Tropez (83)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : CAO , Orcad , Conduite de projet , électronique
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : NAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Description du poste

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Ce poste, au sein du service Lutte Anti-Torpilles, rattaché à la direction Ingénierie et Industrialisation débute au plus tôt.

Intégré·e au sein d'une équipe en croissance de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge du développement des modules énergie des contre-mesures anti-torpilles de Naval Group. Vous travaillerez sur des problématiques de développement de produits dont la problématique principale est l'énergie, intégrant également des problématiques mécaniques et électroniques.

Vos principales missions sont :

- décliner les exigences techniques et non techniques des projets au travers de spécifications technique de besoin et cahier des charges à destination des différents partenaires (internes et externes),

- rédiger les spécifications et procédures de tests pour justifier la tenue des exigences,

- assurer le développement des composants du module,

- assurer un suivi technique auprès des fournisseurs,

- rédiger et analyser des notes explicatives pour justifier la tenue des exigences,

- participer au déroulement des procédures de tests,

- analyser et traiter les anomalies et problèmes fonctionnels.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du service et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· Accord de télétravail.

Description du profil

-Votre formation : bac+5 spécialisations en électronique, énergie ou généraliste, vous bénéficiez d'une première expérience dans le monde professionnel (3/4 ans).

- Vos compétences : connaissances des technologies de stockage d'énergie (piles, piles thermiques, batteries, …), ingénierie système (suivi des exigences, intégration, IVQ, …), gestion de configuration, … des compétences en développement software serait un plus.

- Vous connaissez / Vous maîtrisez : les logiciels de bureautique et gestion de projet classiques, connaissez les méthodes et logiciels de PLM, les logiciels de CAO ( CAO électronique type suite ORCAD , AutoCAD, …), des connaissances de l'utilisation des logiciels d'ingénierie système serait un plus (CAPELLA, DOORS, …).

- Vous êtes : méthodique et rigoureux, vous appréciez et êtes à l'aise dans le travail en équipe, vous savez prendre de la hauteur. Vous possédez un niveau d'anglais vous permettant de communiquer avec des fournisseurs ou clients étrangers.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : P2024-001753-1

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