responsale technique H/F

• Assurer le maintien en bon état des équipements, du matériel, des infrastructures et des bâtiments

• Définir et optimiser les moyens à mettre en oeuvre pour le maintien ou pour l'amélioration des performances de l'outil logistique
• Elaborer le budget technique du site en collaboration avec le Directeur technique et en assurer le respect
• Etablir le programme prévisionnel de maintenance dans le respect du budget
• Diriger, assurer et suivre les travaux de maintenance et de dépannage
• Mettre au point et optimiser les procédures de maintenance
• Intervenir en cas de panne en pondérant les conséquences
• Coordonner la mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
• Participer à la veille juridique et assurer le respect du réglementaire dans les domaines techniques
• Alerter en cas de dégradation, de dysfonctionnement pouvant altérer la sécurité des biens et des personnes sur site

• Piloter et suivre les contrats de sous-traitance relevant de son domaine d'activité

• Participer au choix des entreprises prestataires
• Négocier avec les entreprises
• Elaborer des outils de suivi
• Etablir des bilans techniques et financiers
• Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
• Contrôler les ratios qualité/coûts/délais

• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans l'entrepôt

• Garantir le respect du règlement intérieur et des règles d'hygiène et sécurité (respect du matériel)

• Alerter en cas de dégradation du matériel du site (chariots, matériel informatique, vidéosurveillance...)
• S'assurer du respect du tri sélectif

• Mettre en oeuvre des projets dans le secteur technique

• Planifier et chiffrer les opérations et les travaux
• Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés

• Manager & encadrer son équipe

• Assurer un suivi des indicateurs de performance de l'activité
• Suivre et analyser les données d'activité et proposer des axes d'évolution et d'amélioration
• S'assurer de la bonne formation du personnel interne et externe aux procédures en vigueur et veiller à leur stricte application
• Superviser la gestion administrative du personnel
• Réaliser les différents entretiens obligatoires des salariés placés sous sa responsabilité (prime de performance, prime sur objectifs, entretien pro...)

Animer les réunions dans les domaines liés à la qualité et à la sécurité