CDI - Responsable Supply Chain Pôle Exotique (h/f)Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

Contexte :
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception. Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal.
HCP s'engage dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Vos missions :
Le Pôle Exotique est engagé dans un programme de transformation de ses opérations ayant pour ambition d'améliorer le taux de service, tout en optimisant la matière.
Rattaché(e) à la Directrice Transformation des opérations industrielles pôle et Supply Chain Exotique, vous assurez la mise en œuvre de la stratégie supply chain dans un contexte de forte transformation afin de garantir l'excellence du service client, l'optimisation de la planification des tanneries et de la matière.
Vous portez l'exécution de la transformation, en termes de processus Supply Chain et d'outils auprès des fonctions Supply Chain centrale et des tanneries.
Vous coordonnez le pilotage de l'ensemble des flux sur le pôle exotique : du besoin client et matière aux livraisons de peaux finies. Vous êtes garant de l'exécution du processus S&Op, Plan directeur de production, Planification & ordonnancement.
Vous managez en direct une équipe de quatre personnes au siège et animez fonctionnellement les responsables Supply Chain des trois tanneries du Pôle.
Vous accompagnez la montée en compétences supply chain des sites dans un contexte de transformation des activités Supply Chain & Opérations.
Votre profil :

• De formation supérieure Bac+5 (écoles d'ingénieur ou de commerce), avec une expérience professionnelle d'environ 10 ans en Supply Chain & Opérations
• Esprit stratégique combiné à une approche terrain concrète et pragmatique, orienté client et résultat
• Appétence pour l'univers du cuir et le produit fini, avec un intérêt prononcé pour la technique et la matière
• Capacités de compréhension globale, d'analyse et de synthèse des problématiques et enjeux de service clients, de planification et d'optimisation de la matière
• Capacité à manier des analyses de données complexes et outils de pilotage et de planification
• Aisance dans des contextes mouvants, multiculturels et à forte composante humaine
• Appétence pour le management d'équipe et capacité à fédérer, animer et engager une équipe
• Leadership d'influence et forte capacité à mobiliser sans lien hiérarchique direct

"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."