Responsable SIRH F/HONET

Groupe familial français depuis 1860, Onet est aujourd'hui un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale.

Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 68 000 collaborateurs. Au fil du temps, en accompagnant ses clients, notre entreprise a développé de nombreuses expertises qui sont un socle fort de son développement et un pilier depuis toujours de sa stratégie d'entreprise.

Le groupe Onet s'est donné pour mission d'accompagner ses clients dans des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables. Au travers de nos métiers, nous intervenons dans tous les écosystèmes clés de nos sociétés : espaces de travail, production, énergie, transport, soins, loisirs, éducation…

L'accompagnement de nos clients repose sur la proximité nécessaire dans nos métiers de services.

Notre conviction est qu'en étant plus proches de nos clients et de l'ensemble de nos parties prenantes, nous pourrons être plus forts, ensemble, pour répondre aux enjeux de notre société, aujourd'hui et demain.

Onet recrute, dans le cadre de sa transformation digitale, un Responsable SIRH F/H.

Basé au siège social de Marseille (9ème arrondissement) et rattaché à la Directrice des ressources humaines groupe, vous contribuez activement à l'élaboration de la trajectoire digitale RH, et êtes en charge de l'organisation et de la coordination de l'ensemble des projets liés au SIRH en étroite collaboration avec les équipes IT. Vous accompagnez les directions métiers, les DRH et les équipes supports dans le déploiement de leurs projets, tout en garantissant l'harmonisation des projets et outils sur l'ensemble du groupe.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Etablir une cartographie du SIRH afin de poser une trajectoire à moyen et long terme pour accompagner la digitalisation de la fonction RH
• Définir et piloter la roadmap et les projets associés
• Assurer le lien entre les besoins de la DRH en matière de système d'informations et la Direction des systèmes d'informations et du numérique (DSIN)
• Analyser les besoins : priorisation et élaboration des cahiers des charges fonctionnels
• Construire et assurer le suivi financier des projets et solutions digitales
• Piloter le déploiement des projets SIRH : coordination des équipes (utilisateurs, MOE…), animation des instances mises en place (Comité de projet et Comité de pilotage), définition du planning, préparation du cahier de recette et des cas de tests
• Respecter et optimiser les délais, la qualité et les coûts des solutions mises en œuvre
• Mettre en place les organisations et process d'administration fonctionnelle des briques du SIRH et assurer cette administration sur certaines d'entre elles
• Assurer une assistance aux utilisateurs (définition et animation des sessions de formations, rédaction des manuels utilisateurs, suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées…)
• Coordonner, pour les projets SIRH sous votre responsabilité, les différentes équipes et services intervenants sur les projets (MOE, MOA, AMOA et prestataires)
• Accompagner le changement et garantir la communication auprès des équipes RH
• Veiller au bon fonctionnement des programmes et résoudre les problèmes rencontrés

De formation supérieure (Master RH, ESC, Ecole d'ingénieurs…), vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans à des fonctions similaires, acquise dans des environnements complexes (groupes d'envergure, multi-sites, multi-activités…).

Véritable expert de la fonction RH et des SIRH, vous maîtrisez parfaitement les techniques de gestion de projets et de conduite du changement.

A l'écoute, vous avez de réelles aptitudes à cibler, comprendre et analyser les besoins des utilisateurs. Vous faites preuve d'importantes capacités à travailler en équipe, et êtes en mesure de proposer des solutions et de convaincre les parties prenantes de prendre les bonnes décisions.

D'autre part, vous êtes reconnu pour vos qualités de communicant, votre aisance relationnelle, votre adaptabilité, votre rigueur et votre leadership.

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.