Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable service comptable (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Industries des composants & équipements
Compétences :
- Anglais
- SAP
- Abel
- Navision
- Sage
- + 1 compétence
Lieux :
- Le Pontet (84)
Conditions :
- CDI
- 80 000 € - 90 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Saint-Gobain
Saint-Gobain est présent dans 70 pays avec plus de 170 000 collaborateurs. Le Groupe mobilise les savoir-faire de ses sociétés et propose une offre de solutions pour des bâtiments confortables, plus économes en énergie et plus agréables à vivre au quotidien. Il positionne également ses matériaux de haute performance sur les marchés industriels et de consommation tels que l'automobile, l'aéronautique, la santé ou l'énergie.
Description du poste
Finalité du poste
Le Responsable du Service Comptabilité Fournisseurs joue un rôle clé dans la transformation du CSP Finance, au cœur de projets structurants (digitalisation, automatisation, nouveaux ERP, SAP 4/HANA). Il/elle accompagne les équipes dans l'évolution des pratiques et garantit la qualité du service rendu aux entités clientes du Groupe. Le poste offre une forte dimension évolutive, au cœur de la transformation digitale et organisationnelle du CSP Finance. Le/la Responsable du Service Comptabilité Fournisseurs est un acteur majeur de, du développement des équipes et de la performance collective.
RESPONSABILITES (Missions du poste)
1. Pilotage du service
- Manager et structurer le service Comptabilité Fournisseurs (4 à 5 équipes réparties sur 2 sites, composées de 8 à 10 comptables et encadrées par des responsables d'équipe).
- Veiller à l'efficacité, à la fiabilité et à la conformité des opérations de comptabilité fournisseurs.
- Agir comme interlocuteur de référence du CSP dans la relation de prestation de services avec les entités clientes.
- Superviser l'élaboration des états financiers et des obligations déclaratives.
- Organiser et animer, lorsque nécessaire, des réunions mensuelles avec les entités.
2. Gestion de projets et transformation
- Conduire des projets structurants (déploiement de nouveaux ERP, automatisation, digitalisation, mise en conformité réglementaire).
- Accompagner les équipes dans les phases de changement : formation, communication et gestion des impacts organisationnels.
- Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue des processus internes.
3. Management et développement des équipes
- Piloter, motiver et fédérer les responsables d'équipe autour d'objectifs communs.
- Recruter, intégrer et faire évoluer les collaborateurs.
- Évaluer la performance des équipes, accompagner le développement des compétences et renforcer l'engagement.
- Encourager la cohésion, l'entraide et une culture collective forte.
4. Suivi opérationnel et qualité de service
- Garantir la fiabilité des opérations comptables liées aux comptes fournisseurs.
- Assurer une communication fluide au sein du service et avec le CSP.
- Mettre en place, suivre et analyser les KPI du CSP sur une base mensuelle.
- Veiller au respect des règles de contrôle interne, des normes comptables en vigueur et des procédures Groupe.
- Déployer et renforcer l'automatisation et la digitalisation des processus.
5. Relation client et collaboration transverse
- Maintenir un haut niveau de qualité de service auprès des entités clientes et des fournisseurs.
- Traiter les demandes avec réactivité, professionnalisme et sens du service.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes du CSP et contribuer activement aux instances de gouvernance (Comité de Direction, groupes de travail, services achats et finance des entités du périmètre).
Description du profil
- Expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire
- Disponibilité sous 3 mois maximum
- Expertise en comptabilité fournisseurs et maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SAP, QAD, SAGE, NAVISION, ABEL) et logiciel de dématérialisation
- Gestion de projet : expression des besoins, conduite de projet, déploiement d'outils digitaux
- Anglais courant (serait un plus dans le cadre de projet)
- Leadership, capacité à fédérer et accompagner les équipes
- Organisation, rigueur, méthode et capacité à planifier les priorités
- Résilience, persévérance et aptitude à proposer des solutions face aux difficultés ou à de l'amélioration des processus
- Communication, pédagogie et aptitude à travailler en équipe
- Autonomie et réactivité

