Responsable Sureté et Sécurité H/FPrintemps

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le groupe Printemps est l'un des leaders français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle, avec 17 grands magasins Printemps en France, détenus et exploités en propre et 9 magasins Citadium. Le Groupe est devenu un acteur incontournable de l'e-commerce avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence acquise en 2013, Made in design, plateforme numéro 1 en Europe du design sur Internet acquise en 2019 et enfin printemps.com son nouvel espace e-commerce inspirant et exclusif. Pionniers du concept de grand magasin, le Printemps jouit d'un patrimoine culturel et artistique exceptionnel. Son navire amiral, situé boulevard Haussmann à Paris, en est l'expression la plus connue. Inscrit à l'inventaire des monuments historiques, ce magasin emblématique a célébré ses 150 ans en 2015. Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Le Groupe Printemps recrute un Responsable Sureté et Sécurité H/F en CDI basé sur Paris 9e.

Rattaché(e) au Directeur des Opérations Magasin, vos missions seront :

Garantir la protection des personnes, des biens et du patrimoine du Groupe Printemps sur le site Haussmann, au Siège et en accompagnement du réseau France.

Le/La Responsable Sûreté & Sécurité pilote les dispositifs sûreté, sécurité incendie, prévention des risques et gestion de crise, en coordination étroite avec les directions Opérations, Technique, Vente, Finance et Services.

Responsabilités clés :

1. Sûreté - Protection des personnes & des biens

· Déployer et faire respecter la politique sûreté du Groupe.

· Manager les équipes sûreté internes (SIS) et externes.

· Suivre et réduire la démarque inconnue (vols, fraudes).

· Piloter audits, plans d'action et conformité réglementaire (RGPD, CNAPS, vidéo…).

· Assurer les relations avec les autorités (Préfecture, Police, Renseignement territorial…).

2. Sécurité incendie (ERP type M & N)

· Assumer le rôle de Responsable Unique de Sécurité (RUS).

· Manager le service incendie et le PC incendie.

· Préparer et réussir les commissions de sécurité & exercices d'évacuation.

· Collaborer avec les Pompiers de Paris.

3. Management & organisation opérationnelle

· Encadrer 3 chefs de service (sécurité, sûreté, prévention des vols).

· Élaborer les plannings & assurer la continuité opérationnelle.

· Développer une culture sécurité/sûreté dans le magasin.

4. Gestion de crise & continuité d'activité

· Diriger la cellule de crise.

· Actualiser les plans d'urgence et le Plan Vigipirate interne.

· Organiser simulations et exercices.

5. Budget, achat & maintenance

· Piloter le budget sécurité/sûreté avec la Finance.

· Superviser appels d'offres et contrats prestataires.

· Suivre maintenance & investissements (vidéo, alarmes, accès, SSI…).

· Respect des obligations CNAPS & SSIAP.

6. Accompagnement réseau France

· Analyse des risques magasins et recommandations adaptées aux contextes locaux.

· Déploiement de la politique sûreté dans l'ensemble du réseau.

· Contribution aux projets d'aménagements commerciaux et back-office.

· Veille réglementaire, formation et sensibilisation des équipes.

Compétences techniques :

· Expertise confirmée en sûreté & sécurité dans le Retail (5-8 ans).

· Excellente connaissance ERP type M/N.

· Maîtrise PC sécurité, vidéo, alarmes, procédures, analyse de risques.

· Expérience en gestion de crise et management d'équipes.

· Agrément Dirigeant CNAPS & SSIAP 3 (obligatoires ou à obtenir).

· Réseau institutionnel établi (préfecture, police…).

Compétences comportementales :

· Leadership, sang-froid, exemplarité.

· Rigueur, sens du détail, autonomie et capacité d'analyse.

· Discrétion, confidentialité, communication efficace.

· Organisation, gestion des priorités, pédagogie.

· Travail en équipe & capacité à anticiper les risques

Organisation & contraintes :

· Travail 1 samedi sur 3, parfois dimanche et soirées selon événements.

· Télétravail non applicable

Vous vous reconnaissez dans les missions du poste ?

Nous serions ravis de faire votre connaissance et vous accompagner dans votre projet professionnel !

Le processus de recrutement prévoit 3 entretiens :

- Un entretien RH,

- Un entretien N+1,

- Un entretien N+2.

Côté rémunération & avantages ?

Une rémunération x 13 mois + prime vacances + variable sur objectifs +

13 jours de RTT, mutuelle, prévoyance, PERCOL, TR 10,50€, 50% Pass Navigo, carte escompte (remise collaborateurs dans tous les magasins du Groupe, Printemps, Citadium, Made in Design et Place des Tendances, et les sites E-commerce), ventes privées et braderies du personnel..

Côté Carrière ?

Des perspectives de Carrière horizontales, verticales, entre Sociétés du Groupe, géographiques et internationales selon votre projet professionnel et les besoins de la société.

A très vite !