Chef-fe de Projet Organisation F/H

Description de l'entreprise

La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) et déploie ses 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons.

Bien plus qu'une banque, nous tissons des liens solides avec nos clients et partenaires et notre raison d'être est ancrée dans notre ADN : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral.

Poste et missions

Au sein de La Direction de l'Organisation , Bénédicte et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue.

Quel sera votre rôle ?

En tant que créateur-trice de lien, vous serez en charge des études d'opportunités et de la conduite des projets de la banque.

Vos missions principales consistent à :

• Réaliser la phase de cadrage d'un projet.
• Définir les objectifs et les enjeux en vous assurant de la cohérence avec les axes stratégiques de la banque et les autres projets.
• Réaliser des dossiers d'analyse de l'existant et fixer des préconisations.
• Contribuer fortement à la conception des solutions, les mettre en œuvre, en assurer la conduite du changement et suivre rigoureusement le déploiement.
• Assurer le reporting tout au long du projet et mettre à jour les outils de pilotage
• Assister le maître d'ouvrage tout au long du projet.
• Animer les instances de gouvernance du projet (comités d'animation du projet, de pilotage etc)
• Rédiger les livrables de la démarche : étude, synthèse, etc et les comptes-rendus de réunion et suivi des actions.
• Assurer une veille technologique.
• Contribuer à la mise en place des engagements RSE et de la maitrise de l'énergie portés par la BPN.

Ce que vous allez vivre chez nous ?

• Une mission porteuse de sens : vous aurez l'opportunité de contribuer activement à l'accompagnement des projets personnels et professionnels de nos clients.
• Une culture d'entreprise inspirante : vous intégrez une équipe bienveillante où l'entraide et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles, notre ambition est de vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel
• Des opportunités d'évolution : nous croyons à la capacité de nos collaborateurs à oser et vivre de nouvelles opportunités et offrons des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre groupe. Votre potentiel et votre performance seront reconnus et valorisés. Chaque année, 1 collaborateur sur 7 vit une évolution au sein de la BPN ou au sein du groupe BPCE.
• Une fierté d'appartenance : vous serez fier de faire partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et qui s'engagent activement sur son territoire.

Profil et compétences requises

• Expérience en gestion de projet, au sein d'une direction d'Organisation/Transformation, ou au sein d'un cabinet de conseil.
• Une connaissance du secteur bancaire est un atout.
• Agir avec responsabilité
• Assurer une excellence de service
• Faire preuve d'adaptabilité
• jouer collectif

• Coopérer en transversal
• Négocier et Vendre
• Avoir une vision globale
• Être en apprentissage permanent
• Posséder des compétences digitales

Informations complémentaires sur le poste

Votre package de rémunération :

• Fixe annuel

Vos avantages:

• Primes d'intéressement et de participation

• Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…)

• Plan d'épargne entreprise et plan épargne retraite

• Prise en charge par la BPN de votre abonnement de transport en commun à 75%,

• Plusieurs dispositifs d'accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux

• Un régime de prévoyance et santé

• Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon votre localisation

• Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires

• Des accompagnements financiers à votre mobilité géographique

•Les avantages du CSE

Les étapes du processus de recrutement à la BPN :

1. Après avoir adressé votre candidature en ligne, celle-ci est reçue et examinée par notre chargé-e de recrutement en lien avec les managers opérationnels.

2. Ca match ?, Dans ce cas, vous serez contacté-e pour un premier échange téléphonique pour faire connaissance.

3. L'entretien est positif ? Vous serez invité à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer un-e Responsable RH pour échanger sur votre parcours, vos projets et que nous vous présentions notre banque et nos opportunités.

4. A l'issue de cet entretien, vous serez invité à rencontrer votre futur manager au sein de votre futur agence.

5. Un troisième entretien est parfois envisagé en fonction du profil recherché et de l'équipe qui recrute.

La Banque Populaire du Nord est engagée dans l'inclusion et la non-discrimination. Nous partageons cette politique en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes.