Responsable RH de Proximité H/F

Le 6 décembre

Critères de l'offre

  • Responsable RH de proximité (H/F)
  • Livry-Gargan (93)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Permis B

L'entreprise : HOWDENS

Envie de construire votre avenir chez Howdens ?
Rejoignez un réseau en pleine expansion (+ de 20 ouvertures / an) dans une entreprise internationale, spécialisée dans la vente de cuisines aux artisans.
Un concept unique : Howdens propose une offre de services complète avec des produits 100% en stock, des plans disponibles sous 48h, et un accompagnement personnalisé tout au long du projet cuisine.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des équipes engagées, de la proximité, une ambiance de travail conviviale, un système de rémunération variable et attractif, des formations pour accompagner votre développement professionnel.
Howdens s'engage à recruter dans le respect de l'égalité des chances.
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Description du poste

En binôme avec les Responsables de Zone de votre périmètre, vous assurerez un rôle d'information, de conseils et d'accompagnement des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières et rémunérations.

Vous aurez pour missions principales :

o Être ambassadeur de la stratégie Ressources Humaines sur le terrain

- Recrutement :

o Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers

o Accompagner les managers dans les entretiens si nécessaire ainsi que dans le choix des candidats

- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs

- Développement des compétences :

o Suivre les entretiens annuels et professionnels

o Identifier les besoins en formation pour un meilleur développement des équipes

o Promouvoir la mobilité interne

- Social et Réglementaire :

o Être garant du respect du cadre légal de l'entreprise et veiller à son évolution

o Sensibiliser les managers sur les problématiques RH et les faire monter en compétence sur ces sujets

o Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et la résolution de conflits

o Piloter les mesures disciplinaires en collaboration avec le service juridique

o Mener des projets de fond pour développer et promouvoir des problématiques RH (animation de formation ou classes virtuelles, création de contenus…) en collaboration avec les autres services

Description du profil

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Ile de France ainsi que l'ouest du territoire allant de Rouen à Nantes.

Vous bénéficiez d'un véhicule de fonction, le permis B est donc obligatoire.

On vous reconnait un sens de l'organisation et de la pédagogie, de la rigueur ainsi qu'un bon esprit d'analyse et de synthèse, alors n'hésitez plus, Postulez !

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : RRH - Paris & Ouest-1604

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