Chargé de la restauration H/F

Le 13 mars

Critères de l'offre

  • Responsable restauration (H/F)
  • Puteaux (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Haccp , Restauration collectif
  • Niveau d'études : Bac. Général

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Assistance et Services de la DEXI, Direction de l'Exploitation des Immeubles, de Groupama Supports et Services (G2S) avec un patrimoine immobilier d'environ 160 000 m², le/la chargé(e) de la restauration aura en charge :

  • La gouvernance liée à l'activité de restauration
  • La restauration sociale
  • Les frigos connectés (FOODLES)
  • La restauration du siège social de Groupama et des sites annexes
  • Le/la chargé(e) de la restauration sera un support quotidien entre autres aux équipes évènementielles et d'exploitation des bâtiments.

Missions

  • Définir et mettre en place la politique de restauration
  • Participer aux COPIL avec les achats
  • Vérifier la réalisation et communiquer les résultats des contrôles d'hygiène
  • S'assurer du suivi des prestations du mandataire
  • Suivi budgétaire incluant le passage des commandes inhérentes à l'activité et la validation des factures associées
  • Pilotage du prestataire des frigos connectés
  • Accompagnement dans la mise en place de l'offre de restauration du siège social

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Restauration #Immobilier #Hospitality

Description du profil

  • Bac+4 en Restauration / Immobilier / Hospitality
  • Une expérience de 2 à 5 ans est requise sur un poste similaire ou dans la restauration d'entreprises
  • Connaissance de la réglementation liée à la restauration collective (Norme HACCP, loi EGALIM, Hygiène Sécurité Environnement)
  • Une sensibilité RSE forte
  • Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle
  • Rigoureux(se), organisé(e) et savez travailler dans la réactivité
  • Être force de proposition
  • Être orienté(e) client

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

  • Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
  • Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement
  • Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.
  • Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.

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Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2025-59256

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