RESPONSABLE Ressources Humaines - H/FMouvement E.Leclerc

Le centre E.Leclerc de Saint pierre les elbeuf emploie plus de 450 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1976 et accueille chaque année plus de 2 000 000 clients .

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 49 milliards d'euros (hors carburant) en 2024 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Au sein du service « Ressources Humaines » et sous la responsabilité de la DAF de l'entreprise, le/la Responsable Ressources Humaines manage une équipe de 2 personnes et prend en charge les missions suivantes :

Pilotage RH et management :

• Piloter l'ensemble des processus RH de l'entreprise et garantir la cohérence des pratiques.

• Superviser les opérations RH du service sur l'ensemble des activités (ADP, paie, recrutement, formation...) et être un appui technique pour l'équipe.

• Être force de proposition auprès de la direction sur les orientations RH, l'organisation et la politique sociale.

• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.

• Déployer et assurer le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.

Développement RH :

• Définir et piloter des projets axés sur le développement et l'amélioration des processus RH.

• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de vie au travail et de la culture d'entreprise.

• Développer la marque employeur et promouvoir l'attractivité de l'entreprise.

Compétences techniques requises

• Maîtrise et pratique des outils SIRH et logiciels de paie.

• Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations sociales.

• Solide expérience généraliste en ressources humaines.

• Capacité à élaborer et analyser des indicateurs RH et tableaux de bord.

Compétences comportementales

• Rigueur et sens de l'organisation.

• Leadership et conduite du changement.

• Communication efficace et diplomatie.

Salaire annuel de 45 000 euros à 55 000 euros ;sur 13 mois conventionnels plus primes pouvant aller au delà de 15 mois

Statut cadre ,forfait jours, travail hebdomadaire sur 5 jours avec de nombreux avantages .

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