Gestionnaire rh (H/F)
CDD
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Senlis (60)
Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de l'habitat et de l'industrie.
47,9 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2023
Plus de 160 000 collaborateurs,
Présents dans 76 pays
Engagé à atteindre la neutralité carbone à 2050
ISOVER, marque du groupe Saint-Gobain, est le leader mondial des solutions d'isolation durable. Depuis plus de 80 ans, ISOVER porte l'innovation sur l'ensemble de ses marchés et développe des isolants multi-matériaux pour répondre aux enjeux croissants de bien-être et d'efficacité thermique et acoustique.
Le CRIR, Centre de R&D de Saint-Gobain Isover, concentre les compétences clés pour développer et soutenir les activités d'Isolation à l'international. Le centre R&D est situé à moins de 30 minutes de Compiègne, Senlis, Beauvais & Chantilly
Le Centre de Recherche et d'Innovation SAINT-GOBAIN ISOVER, situé au Nord de Paris et accessible par les transports en commun depuis Paris à moins d'une heure de Gare du Nord, recrute aujourd'hui un :
Responsable Ressources Humaines (H/F)
Poste basé à Rantigny dans l'Oise (60)
Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Centre R&D de Saint-Gobain Isover de Rantigny, et rattaché fonctionnellement au DRH de TIP, vous mettez en œuvre la politique Ressources Humaines sur le site (150 personnes) sur tous les aspects de la fonction, y compris le support aux opérationnels à l'international.
A ce titre, et appuyé d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
Vous avez la responsabilité de l'ensemble des relations individuelles et collectives de travail, hors négociations nationales. Vous êtes le garant du bon climat social et vous veillez à l'application du droit du travail, ce qui implique notamment :
Technologie et Performance Industrielle (TIP) est une équipe centrale internationale d'environ 550 employés, basée sur plusieurs sites en France et à l'étranger. Sa mission est de définir et de mettre en œuvre la feuille de route énergétique, de performance industrielle et environnementale du Groupe, tout en apportant un soutien technique aux usines du Groupe, notamment dans les secteurs de la construction tels que le plâtre, l'isolation, les mortiers et le verre.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 spécialisé en gestion des ressources humaines, droit du travail ou d'une expérience équivalente
Vous avez une première expérience d'Adjoint(e) Responsable Ressources Humaines et avez une appétence pour le développement des ressources humaines.
Vous êtes ouvert d'esprit, à l'écoute, rigoureux, réactif et avez un sens de l'initiative et du travail en équipe.
Anglais courant nécessaire
Salaire : Salaire selon profil
Référence : 64602