ALTERNANCE - Analyste Reporting RH (H/F)Hermès
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industries Textile, Habillement et Cuir
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Alternance / professionnalisation
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : Hermès
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.
Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :
https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/
Description du poste
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Chez Hermès, plus de 25 000 personnes dans le monde, dont plus de 15 000 en France, s'emploient à faire "du beau dans du beau" dans un cadre harmonieux et respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.
Contexte
Au sein des Ressources Humaines, la Direction Compensation & Benefits du Groupe est en charge des domaines d'expertise RH suivants :
- Politiques de Rémunérations
- Politiques de Protection sociale
- Epargne et actionnariat salarial
- Mobilité Internationale
- HR data Controlling & Reporting
Eléments de contexte
Hermès International, Holding du groupe Hermès recrute pour sa Direction des Ressources Humaines Groupe, un(e) :
- Alternant.e HR Data analyst
- A compter de septembre 2025
- Pour 12 mois ou 24 mois (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)
- Mission basée à Paris.
Principales activités
Intégré.e à l'équipe en charge du Reporting RH Groupe, en interface constante avec les équipes RH de la Maison (périmètre Monde), Vous contribuez à la campagne de reporting annuel dans le but de produire les indicateurs de suivi de la performance sociale, en animant, collectant, contrôlant et mettant à disposition les données nécessaires.
Vous participez également aux activités d'analyse, de communication et de fiabilisation des données sociales, pour des besoins récurrents ou ponctuels.
Vous contribuerez plus particulièrement à la réalisation des activités suivantes :
- Suivi mensuel des effectifs du groupe.
- Préparation de l'animation de la campagne de collecte des indicateurs sociaux pour alimenter nos différentes publications : légales (CSRD), de communication (site institutionnel) et de pilotage interne.
- Contribution à la production et au contrôle de cohérence de l'ensemble des données RH publiées dans le rapport de durabilité et sur le site institutionnel
- Participation à l'amélioration de la qualité des données nécessaires au suivi des indicateurs sociaux
- Organisation et préparation d'animations régulières sur les différentes thématiques liées aux données sociales
- Participation à l'élaboration des dashboards de suivi des indicateurs dans les outils BI
- Répondre aux demandes ponctuelles liées aux effectifs et autres indicateurs sociaux.
Profil
Nous recherchons avant tout quelqu'un de curieux, de volontaire et dynamique, de structuré et rigoureux qui aime et est à l'aise pour manipuler des données au travers d'outils tels que Excel ou Power BI.
- Formation supérieure (Master), idéalement avec une spécialisation en RH option Compensation & Benefits, vous souhaitez vous investir dans une mission riche et formatrice où l'analyse, le pilotage et la communication autour de la donnée sont fondamentaux.
- Une première expérience en analyse et fiabilisation des données RH/Reporting social est requise ;
- Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service ;
- Vous avez un très bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit.
Afin de postuler, il vous est obligatoire de mentionner le rythme de votre alternance.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !