Responsable Ressources Humaines H/F - CDD à compter du 01/08/2026 (remplacement congé maternité)Groupe ACCOR

Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.

Situé au cœur du quartier historique de Paris 11ème, l'hôtel Ibis Paris Bastille Opéra vous accueille dans un cadre branché et authentique.

Notre hôtel, flagship de la marque Ibis, est composé de 305 chambres, 6 salles de séminaires, un restaurant bistronomique et un bar à cocktail. Véritable lieu de vie et de rencontres, l'établissement accueille de nombreux événements professionnels, séminaires et manifestations tout au long de l'année.

Notre storytelling ? Découvrez l'âme du quartier de la Bastille, où se mêlent un esprit industriel, artisanal et verdoyant, offrant une bulle de sérénité dans l'effervescence parisienne.

Ton rôle en tant que Responsable Ressources Humaines H/F :

Dans le cadre d'un CDD pour remplacement de congé maternité (à copter du 01/08/2026), tu pilotes la fonction RH de l'établissement dans sa globalité.

Véritable partenaire des équipes et de la direction, tu es présent(e) sur le terrain au quotidien pour accompagner les collaborateurs, développer les talents et garantir un climat social sain.

Tu es un acteur clé de la vie de l'hôtel, à la fois opérationnel(le), structurant(e) et humain(e).

Tes missions incluent :

• Tu gères l'ensemble de l'administration du personnel et de la paie, dans le respect des procédures et des audits internes.
• Tu pilotes le recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, intégration et fidélisation des collaborateurs.
• Tu développes la marque employeur, en collaboration avec la community manager.
• Tu conçois et déploies des animations RH tout au long de l'année pour les équipes.
• Tu pilotes la QVT : mise à jour du DUERP, suivi du PAPRIPACT et mise en place d'actions concrètes.
• Tu participes au suivi de l'enquête d'engagement et à la mise en place des plans d'actions.
• Tu accompagnes et conseilles les managers et collaborateurs sur tous les sujets RH du quotidien.
• Tu gères les situations disciplinaires dans le respect des procédures.
• Tu pilotes le développement des compétences : plan de formation, entretiens annuels et suivi des collaborateurs.
• Tu contribues aux audits RH et au respect des obligations légales.
• Tu participes à l'élaboration et au suivi du budget RH.
• Tu encadres un apprenti en alternance partagé entre les services RH et comptabilité, en coordination avec le Responsable Comptable et Administratif.

Ce que nous recherchons :

• Tu as une expérience réussie en ressources humaines, idéalement en hôtellerie.
• Tu es une personne de terrain, proche des équipes et à l'écoute.
• Tu fais preuve de rigueur, d'organisation et de fiabilité.
• Tu as un excellent relationnel et un vrai sens du service.
• Tu sais accompagner, conseiller et créer du lien avec les équipes.
• Tu es à l'aise dans un environnement dynamique et opérationnel.

Les avantages à nous rejoindre :

• Salaire entre 41k€ et 44k€ brut annuel
• Prime annuelle sur objectifs
• Intéressement collectif / participation
• Mutuelle familiale et parking gratuit
• Indemnités compensatrices de nourriture + avantage en nature repas
• Carte et avantages Heartist : réductions dans les hôtels Accor du monde entier et offres partenaires pour toi et tes proches
• L'opportunité d'évoluer au sein d'un grand groupe hôtelier international
• Une équipe soudée et bienveillante, dans un environnement structuré et stimulant

Si tu es motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et que tu souhaites t'investir dans un projet humain et terrain, envoie ton CV !

N'hésite pas à faire un tour sur notre page LinkedIn pour découvrir notre univers et notre actualité :

https://fr.linkedin.com/company/hotel-ibis-paris-bastille-op%C3%A9ra