Responsable ressources humaines (H/F)Groupe Partnaire

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

Le cabinet de recrutement PARTNAIRE CENTRE OUEST recrute pour son client spécialisé dans la logistique un(e) Responsable Ressources Humaines en CDD de mi-septembre 2026 à mi-avril 2027.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Région, vous accompagnez le Directeur d'Établissement en prenant la responsabilité opérationnelle des ressources humaines du site, qui compte aujourd'hui plus de 380 collaborateurs.
En tant que généraliste de la fonction, vous supervisez les plans d'actions RH et vous vous appuyez sur une équipe de 5 collaborateurs expérimentés que vous managez avec bienveillance.
Vos principales missions :
- Conseil & Accompagnement : Conseiller et assister les managers opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes et la mise en oeuvre des projets RH.
- Expertise Juridique & Sociale : Apporter vos connaissances et compétences juridiques dans le traitement des dossiers d'administration du personnel, des précontentieux et du disciplinaire.
- Recrutement & Intégration : Déployer la politique de recrutement et orchestrer le plan d'intégration des nouveaux arrivants.
- Marque Employeur & Talents : Contribuer activement au rayonnement de la marque employeur et animer les parcours professionnels, la gestion des talents et le développement des collaborateurs.
- Relations Sociales : Pérenniser un climat social de qualité et co-animer les réunions du CSEE aux côtés du Directeur de site.
- Dynamique d'Équipe : Encourager au quotidien des relations de travail fondées sur un esprit collaboratif, de confiance et de proximité.

- Formation & Expérience : De formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience opérationnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement logistique ou industriel.
- Compétences clés : Solide maîtrise du droit du travail, gestion des relations sociales (CSEE) et management d'équipe RH.
- Savoir-être : Véritable profil de terrain doté(e) d'un excellent relationnel, votre énergie communicative, votre leadership positif et votre capacité à être force de proposition vous permettront de fédérer autour des projets RH et d'être un interlocuteur de confiance indispensable.
Rémunération partir de 36kEUR annuel brute

NC